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UEMOA

CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE

INTITULE DU POSTE         : Chef de Mission Audit Interne

ENTITÉ                             : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                      : Inspection Générale

LIEU DE FONCTION          : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATÉGORIE                      : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Chef de Mission a pour missions principales :

–       D’identifier et d’évaluer les risques en s’attachant à identifier les causes premières,

–       Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires,

–       Définir les axes d’améliorations, formuler des recommandations et contribuer au suivi de leur mise en œuvre,

Le Chef de Mission apporte son expérience au sein d’une mission ou la dirige. Dans ce cas, il encadre l’équipe d’auditeurs affectés à la mission.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
·       Participer aux travaux relatifs à la planification pluriannuelle et annuelle suivant une approche basée sur les risques :

−      Analyser les orientations stratégiques du Groupe sur la période

−      Analyser les risques, détermination du périmètre et des priorités d’Audit

−      Proposer à la hiérarchie des mises à jour nécessaires du plan d’audit annuel en vue de répondre aux changements de l’environnement interne et externe tout en veillant au respect du cycle d’audit

·       Exécuter les missions d’audit selon l’approche par les risques :

−      Préparer les dossiers de travail nécessaires à la préparation et à la réalisation des missions

−      Élaborer les livrables relatifs à la mission : analyse sélective des zones de risques, définition des méthodes et du programme de travail, élaboration du budget temps qu’il soumet pour échange et validation formelle à son superviseur

−      Répartir les tâches au sein de son équipe et s’organiser pour respecter les délais

−      Réévaluer régulièrement au regard des constats et des risques identifiés, l’opportunité de contrôle

−      Suivre l’avancement des travaux de ses collaborateurs en s’assurant de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables

−      Organiser le cramponnage et la formation des auditeurs moins expérimentés

 

·      Communication des résultats et clôture de la mission :

–       Être l’interlocuteur principal des responsables du service audité et s’assurer tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées, etc.)

–       Rédiger le rapport des missions

–       Coordonner la préparation et la présentation des conclusions et des recommandations aux responsables du service audité

–       Effectuer les bilans de fin de mission des auditeurs ayant participé aux missions

Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assurer de leur correcte formalisation

·      Suivi des recommandations :

–       Organiser les ateliers avec les audités pour l’élaboration des plans d’actions

–       Suivre la mise en œuvre des plans d’actions élaborés selon les délais définis

·      Autres :

–       Participer à la préparation des rapports destinés au Comité d’Audit, au Groupe et aux organes de régulation

–       Contribuer à certains chantiers transversaux ainsi que l’enrichissement et la mise à jour de la méthodologie d’audit

Exécuter toute autre tâche professionnelle à la demande de la hiérarchie

 

LIENS HIÉRARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Inspecteur Général

Supérieur Fonctionnel :

Inspecteur Général

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE QUALITÉS
–       Bac + 4/5 en Audit, Gestion, Comptabilité, Finances ou une autre formation équivalente ;

–       5 années d’expérience minimum dans la fonction dont 3 années d’expérience au poste ;

–       Avoir une bonne connaissance des techniques d’audit et du cadre de référence (CRIPP) ;

–       Maîtriser les normes internationales d’audit interne ;

–       Maîtriser l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook, etc.) ;

–       Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite ;

–       La certification (CIA et autres) sera un atout appréciable ;

–       Autres.

–       Méthode et rigueur ;

–       Capacité d’analyse et sens critique ;

–       Bonne aptitude en communication orale ;

–       Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;

–       Intégrité ;

–       Autonomie ;

–       Capacité à travailler sous pression

–       Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité

–       Capacité à manager une équipe.

CONDITIONS INTERNES D’ÉLIGIBILITÉ :

  • Notation satisfaisante lors de l’évaluation des performances ;
  • Ne pas avoir fait l’objet de sanction disciplinaire au cours des 12 derniers mois ;
  • Avoir l’expérience et les qualifications minimales requises pour le poste.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie scannée de la demande de candidature motivée et validée par le Directeur Général de l’entité ;
  • Copie électronique du curriculum vitæ à jour.

 

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                                         

BENIN

BURKINA FASO

CHARGE DE CLIENTELE
INTITULE DU POSTE                         CHARGE DE CLIENTÈLE
DÉPARTEMENT BANQUE DE DÉTAIL (DBD)
MISSION Développer et gérer le portefeuille clientèle qui lui est confié, conformément à la politique commerciale de la banque vis-à-vis de la clientèle de particuliers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –    Identifier les opportunités de développement du portefeuille

–    Prospecter et développer la clientèle

o   Visiter et recevoir les clients existants/prospects

o   Conseiller, proposer et/ou négocier des solutions adaptées aux besoins

–      Monter les dossiers de crédit selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque

–      Transmettre les dossiers de crédit validés pour mise en place et suivi des engagements

o   Utilisation des lignes d’engagements

o   Renouvellement des autorisations

o   Renouvellement des créances

o   Demandes de dépassement

–      Traiter les demandes de dépassement client et veiller à leur régularisation selon la politique de la Banque

–      Traiter les demandes de confirmation de chèques

–      Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés clients

o   Lettres de relance, appels téléphoniques, réunion, visite, …

–      Traiter les réclamations et assurer le suivi auprès des entités concernées

–      Assurer la mise à jour des dossiers clients

–      Veiller au respect des règles en vigueur

o   Règles en matière d’octroi de crédit

o   Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

–      Faire le reporting périodique de l’activité

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en   Banque, Gestion, Commerce, Communication, Marketing, Sciences Économiques, Sciences sociales
Expérience /compétences :

–       Justifier de 02 à 03 ans minimum dans le domaine bancaire

–       Connaitre l’organisation générale et le fonctionnement de la Banque

–       Avoir une bonne maîtrise des produits de la banque et des services digitaux

–       Avoir une bonne culture

o   commerciale et marketing

o   financière

–       Avoir une bonne connaissance des techniques de vente

–       Avoir une bonne connaissance de la règlementation sur la Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

–       Avoir une bonne connaissance du contexte économique local

–       Avoir une bonne connaissance des paramètres risques

–       Avoir une bonne pratique de l’Anglais

–       Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (word, excel, …)

Qualités :   Sens de l’organisation ; Dynamisme et proactivité ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens du relationnel ; Ouverture d’esprit ; Sens de la communication ; Orientation résultat ; Maîtrise de soi et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute ; Bonne présentation physique ; Sens de la négociation et force d’argumentation ; Sens de l’écoute et de l’accueil ; Ouverture d’esprit, Discrétion et sens de la confidentialité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à recrutement.bagb@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 15 décembre 2023 en inscrivant en objet la mention :  Candidature au poste de CHARGE DE CLIENTÈLE.
NB : Offre non soumise à rachat de préavis

CÔTE D’IVOIRE

CHEF DE MISSION - AUDIT INTERNE
INTITULE DU POSTE                                   CHEF DE MISSION – AUDIT INTERNE
MISSION Evaluer tous les aspects de l’organisation, du fonctionnement et de l’activité de l’entreprise et conduire des contrôles périodiques afin de détecter les éventuels dysfonctionnements organisationnels, réglementaires, économiques, humains.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Evaluer les types et les niveaux de risques associés aux systèmes d’informations de la banque

–          Assurer la conduite périodique des audits de la technologie et des systèmes d’information de la banque.

–          Contribuer à l’amélioration continue des processus internes de détection des fraudes et de gestion des risques opérationnels et de non-conformité

–          Elaborer et mettre en œuvre la charte d’audit et le code de déontologie

–          Donner aux organes de gouvernance une assurance raisonnable quant à la qualité et à l’efficacité du contrôle interne, des dispositifs de gouvernance, de la gestion des risques et de la gestion du risque de non-conformité.

–          Rédiger le plan d’audit annuel et pluriannuel, et le soumettre à l’approbation de la hiérarchie

–          Mettre en œuvre le plan d’audit annuel et piloter l’équipe

–          Effectuer les missions spéciales initiées par la Directeur Général de la filiale ou par le Comité d’Audit de la filiale

–          Superviser la préparation des missions d’audit interne

–          Superviser la rédaction et/ou rédiger le rapport d’audit interne

–          Assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations faites auprès des entités concernées et maintenir à jour les connaissances des collaborateurs

 

PROFIL EXIGE Formation :  BAC+4/5 en Audit et Contrôle, Sciences Economiques et Gestion, Banque, Finance, Comptabilité
Expérience /compétences :

–      Justifier de quatre (04) années minimum d’expérience dans le domaine de l’Audit et du Contrôle Interne

–      Bonne connaissance des techniques d’entretien, des techniques d’audit et d’investigation

–      Bonne connaissance des activités et opérations bancaires

–      Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–      Bonnes connaissances de la réglementation bancaire

–      Bonne maîtrise de la cartographie des risques, et de leur gestion

–      Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

·         Qualités :    Sens de l’organisation ; Rigueur et méthode ; Disponibilité ; Bonne Communication orale et écrite ; Intégrité ; Objectivité, Capacité d’analyse et de synthèse ; Confidentialité ; Esprit critique, Capacité à gérer la pression.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 16 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « CHEF DE MISSION – AUDIT INTERNE »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR INSTITUTIONNELS ET SECTEUR ETATIQUE
INTITULE DU POSTE CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR INSTITUTIONNELS ET SECTEUR ETATIQUE
MISSION Assister le Chargé d’Affaires Senior dans la gestion du portefeuille clients Institutionnels et Secteur Etatique
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Participer à l’identification des opportunités de développement du portefeuille clients Institutionnels et Secteur Etatique

–          Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trade, Finance, Leasing, Bancassurance, Autres sociétés du Groupe, …)

–          Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–          Instruire les dossiers de crédits

–          Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille

–          Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité

–          Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées

–          Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)

–          Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodique nécessaire permettant le suivi de l’activité

PROFIL EXIGE Formation :   BAC+4/5 en Commerce, Sciences Economiques et Gestion, ITB, Banque, Finance
Expérience /compétences :

–      Justifier de 02 années d’expérience minimum en banque dans le domaine de la gestion et/ou analyse du risque de crédit, des PME ou autres métiers connexes

–      Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients

–      Bonne connaissance du contexte économique local

–      Bonne connaissance des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Bonne connaissance des techniques de financement

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

–      Bonne maîtrise de l’anglais courant

·         Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à gérer la pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution, Sens de l’organisation, Disponibilité
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 16 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « (CHARGE D’AFFAIRES JUNIOR INSTITUTIONNELS ET SECTEUR ETATIQUE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
AUDITEUR INTERNE
INTITULE DU POSTE                                   AUDITEUR INTERNE
MISSION Effectuer des contrôles périodiques et des investigations afin de détecter les éventuels dysfonctionnements organisationnels, réglementaires, économiques et humains de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Contribuer à donner aux organes de gouvernance une assurance raisonnable quant à la qualité et à l’efficacité du contrôle interne, des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de la gestion du risque de non-conformité en vue de faciliter leur maîtrise des activités de la Banque et des risques encourus

–          Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la charte éthique et du code de déontologie

–          Préparer et exécuter les missions d’audit interne

–          Rédiger les rapports d’audit

–          Transmettre le rapport d’audit à la hiérarchie et présenter les résultats

–          Contribuer au suivi des recommandations faites auprès des entités concernées et à la mise à jour des connaissances des collaborateurs

–          Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

–          Mener des missions d’investigation

–          Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles de la Banque

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

PROFIL EXIGE Formation :  BAC+4/5 en Audit et Contrôle, Sciences Economiques et Gestion, Banque, Finance, Comptabilité
Expérience /compétences :

–      Justifier de trois (03) années minimum d’expérience dans le domaine de l’Audit et du Contrôle Interne

–      Bonne connaissance des techniques d’entretien, des techniques d’audit et d’investigation

–      Bonne connaissance des activités et opérations bancaires

–      Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–      Bonne connaissance des activités et opérations bancaires

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–      Bonnes connaissances de la réglementation bancaire

–      Bonne maîtrise de la cartographie des risques, et de leur gestion

–      Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

·         Qualités :    Sens de l’organisation ; Rigueur et méthode ; Disponibilité ; Bonne Communication orale et écrite ; Intégrité ; Objectivité, Capacité d’analyse et de synthèse ; Confidentialité ; Esprit critique, Capacité à gérer la pression.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 16 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « AUDITEUR INTERNE »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
AGENT CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES AUTOMATES
INTITULE DU POSTE AGENT CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES AUTOMATES
MISSION Assurer l’analyse, le dépannage, matériel et logiciel de tous les automates de la banque (guichet automatique, borne de chèque, coffre intelligent, etc.)
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux automates (GAB, Bornes chèques, coffres intelligents etc.)

–          Participer à la planification et à l’installation des automates

–          Superviser les automates (s’assurer de leur bon fonctionnement au quotidien)

–          Prévenir les pannes par la sécurisation du parc informatique

–          Assurer le conseil aux utilisateurs

–          Veiller à la mise à jour des logiciels

–          Assurer l’enregistrement, l’analyse et le traitement des dysfonctionnements signalés par les utilisateurs

–          Assurer le suivi du traitement des dysfonctionnements auprès des personnes qualifiées jusqu’à leur résolution

–          Établissement d’un bilan afin de dégager des recommandations, voire des solutions selon le degré d’expertise du technicien support

–          Procéder à l’installation et à la configuration des équipements informatiques (poste de travail, imprimante et téléphone) ainsi que des plateformes applicatives

–          Assurer la gestion du parc des automates (maintenance, dépannage, inventaire, mise au rebut…)

–          Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodiques nécessaires permettant le suivi des automates

–          Assurer le contrôle de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

 

PROFIL EXIGE Formation :        BAC+2/3 en Informatique
Expérience /compétences :

–      Justifier de six (06) mois minimum d’expérience en banque dans le domaine informatique ou autres métiers connexes

–      Bonne connaissance des méthodes de conception

–      Bonne connaissance du langage de programmation et les logiciels bureautiques

–      Bonne connaissance des systèmes réseaux et de l’atelier génie logiciel

–      Avoir le permis de conduire et savoir conduire est un atout

·         Qualités : Patience ; Professionnalisme ; Passion ; Bonne capacité d’adaptation ; Aptitude à travailler en équipe ; Méthode, rigueur, organisation, proactivité ; Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion et confidentialité ; Disponibilité et engagement ; Sens de l’écoute.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 16 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « (AGENT CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES AUTOMATES) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CONTROLEUR PERMANENT RESEAUX, FLUX ET LUTTE CONTRE LA FRAUDE
INTITULE DU POSTE CONTROLEUR PERMANENT RESEAUX, FLUX ET LUTTE CONTRE LA FRAUDE
MISSION Garantir l’amélioration des performances de la banque à travers le contrôle de l’application des instructions de la Direction Générale ainsi que des règles et procédures en vigueur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Réaliser le plan de contrôle défini par le chef de service et assurer le suivi des missions effectuées dans les différentes agences de la Banque

–          Effectuer le contrôle de 2nd niveau de toutes les opérations de la banque et s’assurer de l’effectivité des contrôles de 1er niveau

–          Vérifier le respect des procédures dans l’exécution des opérations de la banque

–          Contrôler l’effectivité de la prise des commissions manuelles

–          Analyser et vérifier l’apurement des suspens sur les comptes internes

–          Effectuer des contrôles inopinés des valeurs (chèques, effets), des caisses et DAB de la banque

–          Effectuer les contrôles sur les moyens de paiement détenus (chèques, cartes, …)

–          Procéder à la centralisation des contrôles de fermeture de caisse, d’arrêté et approvisionnement des DABs

–          Contrôler les ouvertures de comptes, notamment la conformité des dossiers, signatures scannées, renseignement des IDP

–          Vérifier le respect des principes de séparation de taches au Siège et en agences

–          Rédiger des rapports suite aux contrôle effectués et suivre l’effectivité des actions correctives dégagées

–          Contribuer à la préservation de la sécurité du patrimoine, des valeurs, des opérations et des personnes

–          Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus

–          Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information

–           Vérifier le respect strict des limites d’encaisse fixées par la trésorerie

PROFIL EXIGE Formation :              BAC+4/5 en Banque, Finance, Sciences Economiques et Gestion, Audit et Contrôle de gestion,
Expérience /compétences :

–      Justifier de trois (03) années minimums d’expérience dans le domaine bancaire ou avoir tenu une fonction de contrôle en banque

–      Avoir de solides connaissances des techniques de contrôle interne et disposer de bonnes connaissances sur :

o   La règlementation bancaire

 

 

o   La banque, ses métiers et son organisation

o   Les activités et les opérations bancaires

–      Bonne maitrise des risques bancaires

–      Bonnes connaissances des textes internationaux relatifs à la LBC FT

–      Bonne connaissance du plan comptable bancaire révisé

–      Maîtrise des outils bureautiques

·         Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Esprit d’équipe ; Force d’argumentation ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 16/02/2024

Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR PERMANENT RESEAUX, FLUX ET LUTTE CONTRE LA FRAUDE »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
EXPLOITANT INFORMATIQUE
INTITULE DU POSTE EXPLOITANT INFORMATIQUE
MISSION Assurer le bon fonctionnement du système informatique de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Assurer l’exploitation quotidienne du SIB T24

–       Traitement des prélèvements et virements

–       Assistance aux utilisateurs

–       Assurer la gestion et le suivi des plateformes Swift, RTGS, ACS, etc.

–       Assurer l’administration, la haute disponibilité, la sécurité et le suivi de traitement de :

o    la télé compensation

o    la centrale des incidents de paiements (CIP)

o   du système de transfert sous régional

o   du système de production des états réglementaire

o   du système de gestion des signatures

o   du SIB et applications satellites

–       Assurer la production des états à la demande des différents services dans la limite de leur prérogative

–       Effectuer le traitement des intégrations de fichiers

–       Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions correctives conformément aux recommandations des missions d’audits

–       Assurer le traitement des demandes d’habilitation conformément à la procédure en vigueur

–        Suivre le bon déroulement des tâches d’exploitation des applications selon les règles de gestion

–       Assurer la génération des fichiers de commande de chèques

–        Assurer l’édition des relevés journaliers et mensuels

–       Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (Tableaux de bord, mesure de la performance…)

–       Effectuer les reporting hebdomadaires et mensuels nécessaires permettant le suivi de l’activité

–       Assurer le contrôle de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe

–       Veiller à la transmission de l’information afin d’assurer la continuité de l’activité

–        Participer aux réunions de son service, et autres réunions selon les besoins de la banque

PROFIL EXIGE Formation :       BAC+4/5 en Informatique
Expérience /compétences :

–       Justifier de deux (02) années minimum d’expérience en banque dans le domaine de l’informatique ou autres métiers connexes

–       Bonne connaissance des méthodes de conception

–       Bonne connaissance du langage de programmation et les logiciels bureautiques

–       Bonne connaissance des systèmes réseaux et de l’atelier génie logiciel

·       Qualités : Patience ; Professionnalisme ; Passion ; Bonne capacité d’adaptation ; Aptitude à travailler en équipe ; Méthode, rigueur, organisation, proactivité ; Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion et confidentialité ; Disponibilité et engagement ; Sens de l’écoute.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 02 Février 2024.

Écrire en objet la mention : « (EXPLOITANT INFORMATIQUE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CONTRÔLEUR CONFORMITÉ
INTITULE DU POSTE CONTRÔLEUR CONFORMITÉ
MISSION Assurer le respect des normes externes et internes de sorte à éviter des sévères sanctions et protéger la réputation de la banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –        Déployer le dispositif de Protection des Intérêts Clientèles ;

–        Déployer le dispositif portant sur les réclamations clientèles ;

–        Former le personnel de la banque et communiquer avec lui afin de lui faire acquérir une culture de la conformité ;

–        Veiller à la bonne application de la loi sur la protection des données à caractère personnel ;

–        Suivre les préconisations Commission Bancaire et Audit relatives à la Direction Conformité ;

–        Effectuer les contrôles relatifs à la grille réglementaire ;

–        Déployer les instructions Groupes dans la banque ;

–        Effectuer les reportings selon la périodicité déterminée ;

–        Participer à la mise en œuvre du dispositif règlementaire en matière de protection des données à caractère personnel

–        Réaliser les actions de mise en œuvre au sien de la filiale du dispositif en matière d’éthique professionnelle

–        Participer à la mise en œuvre au sein de la filiale de la politique de conformité et des différentes règles

–        Réaliser l’analyse préalable et les revues périodiques en vue de couvrir les différents risques de non-conformité liés aux produits, activités, services, process, organisation

–        Contribuer à la mise en place des politiques et procédures de conformité et d’assurer de leur adaptation, leur validation et leur déploiement en alignement avec les différents référentiels

–        Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux sujets Conformité et aux différentes évolutions règlementaires

–       Assurer le suivi des plans d’action et des recommandations en lien avec la gestion du risque de non-conformités

PROFIL EXIGE Formation :       BAC+4/5 en Droit, Sciences économiques et de Gestion, Audit et Contrôle ou diplôme équivalent
Expérience /compétences :

–       02 années minimum d’expériences dans le domaine de la conformité idéalement en banque

–       Bonnes connaissances Juridiques, règlementaires et fiscales

–       Bonnes connaissances de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de conformité (Bâle I, II, III)

–       Bonnes connaissances des risques

–       Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–       Capacité à organiser et animer une formation

–       Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–       Bonnes connaissances de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT

–       Bonne maitrise des outils bureautiques

·       Qualités :   Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; sens de la collaboration, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 02 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « CONTROLEUR CONFORMITE »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
ANALYSTE CRÉDIT
INTITULE DU POSTE ANALYSTE CRÉDIT
MISSION Traiter les demandes de crédit de la clientèle conformément à la réglementation et à la politique de la Banque en matière de Risque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Analyser les demandes de crédit de la clientèle et émettre un avis motivé quant à la faisabilité de la demande

o   Analyser les états et ratios financiers, les données économiques, et financières de l’environnement du client

o   Évaluer les risques liés à chaque dossier de crédit

o   Veiller à la complétude des dossiers de crédit soumis pour analyse

o   Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées

o   Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale

o   Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation et la constitution effective des garanties

o   Contrôler et remonter l’éligibilité des dossiers aux refinancements, CRRH UEMOA, GPP, …

–       Participer aux comités de crédit, présenter les dossiers de crédit selon les besoins de la Banque et rédiger les PV CIC

–       Notifier la décision à l’entité émettrice dans les délais

–       Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation des risques

–       Sensibiliser les Chargés clientèle aux risques et les conseiller sur la structuration des demandes de crédit

–       Établir le rapport d’activités périodique

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en Banque, Finance, Commerce, Sciences Économiques et Gestion

 

Expérience /compétences :

–       Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ou une fonction connexe

–       Bonne connaissance du secteur bancaire

–       Bonne connaissance des paramètres risque

–       Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière

–       Bonne connaissance du dispositif prudentiel

–       Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maîtrise des outils statistiques et bureautiques

–       Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–       Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel, Vision stratégique
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 02 Février 2024.

Ecrire en objet la mention : « ANALYSTE CRÉDIT »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
AGENT CHARGE TRANSFERTS RAPIDES ET RÉSEAUX ALTERNATIFS
INTITULE DU POSTE AGENT CHARGE TRANSFERTS RAPIDES ET RÉSEAUX ALTERNATIFS
MISSION Contribuer à la vente de produits de transfert rapide auprès de la clientèle Retail en vue d’accroître la part de marché de la Banque sur ce segment d’activité et suivre efficacement la bonne synergie avec les partenaires parabancaires.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Contribuer à l’animation et à la formation du réseau des Agences sur la vente de produits de transfert rapide d’argent

–       Proposer, mettre en place et gérer les partenariats dans le cadre des responsabilités du poste

–       Veiller à la bonne utilisation des fonds de la Banque par les partenaires transferts rapides

–       Faire le recouvrement des comptes débiteurs des partenaires

–       Traiter les réclamations liées aux transferts rapides et activité parabancaire en collaboration étroite avec les entités concernées

–       Assurer le suivi des dossiers d’adhésion aux services de transfert rapide d’argent auprès des entités concernées de la Banque

–       Veiller au respect des normes et de la réglementation, en particulier celles ayant trait à la prévention de la fraude liée à l’utilisation des services de transfert rapide d’argent

–       Veiller à la disponibilité et à la qualité des services de transfert au niveau des agences, et à leur amélioration continue

–       Assurer l’interface et la coordination avec le Marketing et la Communication

–       Établir les données statistiques, et faire le reporting périodique

–       Faire la veille concurrentielle et proposer des pistes d’optimisation de l’activité commerciale digitale des Agences

–       Exécuter toutes les tâches assignées par la hiérarchie dans le cadre des responsabilités du poste

–       Assurer la synergie et le suivi des activités avec les para bancaires

–       Assurer une synergie efficace avec les différentes entités de la banque dans le cadre des responsabilités du poste

PROFIL EXIGE Formation :      BAC+2/3 Banque, Finance, Gestion, Commerce, Comptabilité, Informatique
Expérience /compétences :

–       Justifier d’au-moins quatre (04) années d’expérience dans le domaine bancaire

–       Bonne connaissance des produits bancaires

–       Bonne connaissance des services et produits digitaux

–       Bonne connaissance de la règlementation Lutte anti-blanchiment et Financement du Terrorisme

–       Bonne maitrise de l’outil informatique et du logiciel T24

–       Bonne maitrise des outils de reporting tels que Excel

–       Avoir un intérêt certain pour les nouvelles technologies et l’informatique

·       Qualités :   Réactivité ; Sens du relationnel ; Rigueur ; Organisation ; Honnêteté ; Dynamisme et proactivité ; Disponibilité ; Capacité à gérer la pression ; Orientation Client
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 02 Février 2024.

Écrire en objet la mention : «  AGENT CHARGE TRANSFERTS RAPIDES ET RÉSEAUX ALTERNATIFS »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

GUINÉE BISSAU

ANALYSTE CRÉDIT
INTITULE DU POSTE  ANALYSTE CRÉDIT
DÉPARTEMENT  ENGAGEMENTS
CLASSIFICATION Cadre
MISSION Traiter les demandes de crédit de la clientèle conformément à la réglementation et à la politique de la Banque en matière de Risque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Analyser les demandes de crédit de la clientèle et émettre un avis motivé quant à la faisabilité de la demande

o   Analyser les états et ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du client

o   Évaluer les risques liés à chaque dossier de crédit

o   Veiller à la complétude des dossiers de crédit soumis pour analyse

o   Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées

o   Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale

o   Contrôler le respect des conditions précédentes d’approbation et la constitution effective des garanties

o   Contrôler et remonter l’éligibilité des dossiers aux refinancements CRRH UEMOA, GPP, …

–       Participer aux comités de crédit, présenter les dossiers de crédit selon les besoins de la Banque et rédiger les PV des Comités crédits

–       Notifier la décision à l’entité émettrice dans les délais

–       Faire respecter les normes quantitatives et qualitatives en matière d’appréciation des risques

–       Sensibiliser les Chargés clientèle aux risques et les conseiller sur la structuration des demandes de crédit

–       Établir le rapport d’activités périodique

PROFIL EXIGE Formation :   BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences                                   Économiques, ITB
Expérience /compétences :

–       Justifier de 03 années minimum d’expérience en banque à un poste similaire ou dans le domaine de la gestion du risque de crédit

–       Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ou une fonction connexe

–       Bonne connaissance du secteur bancaire

–       Bonne connaissance des paramètres risque

–       Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière

–       Bonne connaissance du dispositif prudentiel

–       Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maîtrise des outils statistiques et bureautiques

–       Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–       Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités :   Sens de l’organisation et de l’analyse ; Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle ; Sens de la communication ; Dynamisme et proactivité ; Orientation résultats ; Sens de la négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Esprit d’équipe ; Autonomie ; Disponibilité et fort investissement personnel
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en français) + Lettre de motivation par e-mail, à recrutement.bagb@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 18 décembre 2023 en inscrivant en objet la mention :  Candidature au poste de  ANALYSTE CRÉDIT
NB : Offre non soumise à rachat de préavis

MALI

CONTROLEUR DE GESTION
POSTE A POURVOIR :
INTITULE DU POSTE CONTRÔLEUR DE GESTION
ENTITÉ BAML
DIRECTION FINANCES ET COMPTABILITÉ
LIEU DE FONCTION MALI
CATÉGORIE CADRE
CLASSIFICATION CLASSE 5A MINIMUM

 

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
 

Fournir aux dirigeants un reporting régulier sur l’activité de la filiale du Mali, contrôler ses performances, en optimisant les ressources, et fournir des objectifs opérationnels de développement. Veuillez à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Participer à l’élaboration du budget en étroite collaboration avec différents métiers. Éditer et partager les << tableaux de bord >> qui permettront de contribuer efficacement à la stratégie financière de l’entreprise. Participer à l’élaboration des comptes consolidés.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
.  Participer à la production du plan d’affaires pluriannuel et du budget

.  Faire le suivi du budget en vue de la réalisation des objectifs

.  Analyser périodiquement les performances de la Banque

–        Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus du   reporting et des

Tableaux de bord

–        Contrôler les charges réelles des différents départements de la filiale

–        Rédiger les commentaires

.  Participer à la mise en place de la comptabilité analytique, et à sa bonne application

–        Définir les centres de profit, structure et charges

–        Répartir les résultats par centre de profit

.   Participer à la mise en place des outils de reporting

 

–        Indicateurs de performance

–        Tableaux de bord

–        Procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière

.   Préparer la communication et le reporting aux Responsables (direction, département, service, siège) quant aux résultats journaliers, hebdomadaires et mensuel

.   Veiller au respect des échéances et des délais

.   Veiller au respect des procédures en matière d’engagement des dépenses

.   Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation

.   Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque

.   Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service

 

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE QUALITÉS
 

×        Avoir une formation en Contrôle de Gestion, Finance Comptabilité, Statistique, Contrôle-Audit ou équivalent sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC + 4 minimum) ;

×        Justifier d’une expérience professionnelle en banque d’au moins 3 années dans le domaine ;

×        Bonnes connaissances de la Banque de ses métiers et de son organisation ;

×        Bonnes connaissances des normes comptables ;

×        Bonnes connaissances de la réglementation prudentielle ;

×        Culture financière ;

×        TB bonnes maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;

 

×        Capacité à analyser et interpréter les chiffres

×        Rigueur et sens de l’organisation

×        Réactivité, anticipation,  initiatives

×        Communication écrite et orale

×        Sens pédagogique

×        Capacité d’argumentation

×        Maîtrise de soi, résistance à la pression

×        Disponibilité et engagement

×        Intégrité, confidentialité, fiabilité

 

 

 

LIENS HIÉRARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur(s) Hiérarchique :  Chef de Service Contrôle de Gestion (BAML)  

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE : CV et Lettre de Motivation

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

dossierba.ml@banqueatlantique.net

youba.camara@banqueatlantique.net

 

OBJET : CANDIDATURE AU POSTE DE CONTRÔLEUR DE GESTION

 

 DATE DE FORCLUSION : 20/09/2023

NIGER

SÉNÉGAL

TOGO

Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne en renseignant le formulaire de candidature disponible via :

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Tél. : (223) 76 40 76 99
Fax : (223) 20 70 28 28
E-mail : infobaml@banqueatlantique.net
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