Offres d’emplois

×          Suivre le respect de la qualité des engagements de la clientèle Entreprises suivant le dispositif global de crédit en vigueur

×          Contrôler à posteriori les accords de crédit et le niveau de délégation au réseau

×          Surveiller la qualité des engagements bilan et des engagements donnés et leur évolution dans le temps

×          Suivre la cotation du risque engagement

–          Contrôler la régularisation des dépassements, des impayés, les autorisations échues et alerter les lignes d’engagement non utilisées ou sous-utilisées

–          Suivre et contrôler la mise en œuvre des recommandations de déclassement et de clôture du CRP et CAC

–          Assurer le traitement des dossiers accords de classement et les reporting y afférents

–          Assurer la qualité du portefeuille de la zone couverte

–          Assurer l’établissement et le traitement des états périodiques du contrôle et du suivi des engagements

–          Assurer le suivi des anomalies (différence entre les données comptables et extracomptables…)

–          Préparer les reporting périodiques aux entités concernées (hiérarchie, autorités de tutelle, partenaires…) dans le respect des délais

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux comités de révision de portefeuille ainsi qu’aux autres comités selon les besoins de la banque et établir les PV y afférents

–      Justifier de deux (02) années d’expérience minimum, idéalement en banque à un poste similaire

–      Bonne connaissance du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits

–      Bonne connaissance du secteur bancaire

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–      Maitrise de l’analyse financière et du dispositif prudentiel

–      Maîtrise des outils statistiques

–       Maîtrise des outils bureautiques

×          Suivre le respect de la qualité des engagements de la clientèle Retail suivant le dispositif global de crédit en vigueur

×          Contrôler à posteriori les accords de crédit et le niveau de délégation au réseau

×          Surveiller la qualité des engagements bilan et des engagements donnés et leur évolution dans le temps

×          Suivre la cotation du risque engagement

–          Contrôler la régularisation des dépassements, des impayés, les autorisations échues et alerter les lignes d’engagement non utilisées ou sous-utilisées

–          Suivre et contrôler la mise en œuvre des recommandations de déclassement et de clôture du CRP et CAC

–          Assurer le traitement des dossiers accords de classement et les reporting y afférents

–          Assurer la qualité du portefeuille de la zone couverte

–          Assurer l’établissement et le traitement des états périodiques du contrôle et du suivi des engagements

–          Assurer le suivi des anomalies (différence entre les données comptables et extracomptables…)

–          Préparer les reporting périodiques aux entités concernées (hiérarchie, autorités de tutelle, partenaires…) dans le respect des délais

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux comités de révision de portefeuille ainsi qu’aux autres comités selon les besoins de la banque et établir les PV y afférents

–      Justifier d’une (01) année d’expérience minimum, idéalement en banque à un poste similaire

–      Bonne connaissance du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits

–      Bonne connaissance du secteur bancaire

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–      Maitrise de l’analyse financière et du dispositif prudentiel

–      Maîtrise des outils statistiques

–       Maîtrise des outils bureautiques

–          Suivre l’évolution du coût net du risque

–          Elaborer les inputs FODEP relatifs aux engagements à transmettre à la Direction Financière et Comptable

–          Suivre la production journalière et mensuelle des états risques via TFR

–          Suivre le taux de dégradation du portefeuille engagement par département, zone et agence

–          Participer à toutes missions ou projets selon les besoins de la direction

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–      Justifier de deux (02) années d’expérience minimum, idéalement en banque à un poste similaire

–      Bonne connaissance du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits

–      Bonne connaissance du secteur bancaire

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–      Maitrise de l’analyse financière et du dispositif prudentiel

–      Maîtrise des outils statistiques

–       Maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier

–          Négocier les modalités des ententes avec les clients en s’assurant que celles-ci rencontrent les normes de gestion du risque et les critères de rentabilité en vigueur

–          Assurer la promotion de l’offre Desk Agri auprès de la clientèle cible

–          Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et commerciaux

–          Effectuer les études et les analyses des demandes de financement

–          Assurer la gestion des opérations quotidiennes en liens avec les entités de la banque

–          Superviser le suivi des lignes de crédit (utilisation des lignes accordées, renouvellement des autorisations, dépassement de ligne …)

–          Effectuer les déclarations de menaces de sinistre, des demandes d’intervention contentieuses en partenariat avec les autres entités corporate de la banque

–          Veiller à l’efficacité des flux d’information et au respect des clauses contractuelles

–          Assurer le suivi et la surveillance des indicateurs risques, des litiges et leur résolution, de la performance de l’activité

–          Encadrer les collaborateurs sur sa responsabilité

–          Effectuer le reporting périodique de l’activité

–          Assurer le contrôle interne de 1^er niveau des activités de sa direction en conformité avec les règles de la banque

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux réunions de sa direction, et autres comités selon les besoins de la banque

–          Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI,)

–      05 années minimum d’expériences dans le domaine bancaire et idéalement dans l’activité des Softs Commodities

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–      Bonnes connaissances du secteur bancaire

–      Bonnes connaissances du marché des Softs commodities et de son financement

–      Bonnes connaissances des paramètres risques

–      Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière

–      Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit

–      Bonnes connaissances des outils statistiques

–      Maîtrise des outils bureautiques

–          Analyser l’apurement des suspens sur les comptes internes de la Banque

–          Vérifier l’équilibre quotidien du Bilan et du Hors Bilan

–          Produire les situations comptables et annexes à envoyer à la BCEAO

–          Contrôler les déclarations fiscales et certifier les déclarations prudentielles (FODEP)

–          Veiller à la qualité de l’information comptable et financière en termes de disponibilité, fiabilité et exhaustivité

–          Proposer des pistes d’amélioration du processus d’examen des analyses de compte, et, plus globalement, de l’information financière

–          Produire un reporting mensuel sur les analyses des comptes de la Banque (identification des suspens à risques, suivi de l’apurement, proposition sur l’apurement, …)

–          Veiller au respect des échéances et des délais

–      Justifier d’une (01) année minimum d’expérience dans une fonction similaire, ou de deux ans minimum dans une banque ou une institution financière

–      Bonne maîtrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–      Bonne connaissance des produits et activités de la banque

Maitrise de l’outil informatique et des logiciels T24 et ORION

–       Participer au développement et à la mise en œuvre des outils de gestion des risques

–       Suivre et analyser les indicateurs de risque et les seuils d’appétence relatifs aux risques de crédit, de liquidité et de marché

–       Participer au stress test et suivre les recommandations des résultats du stress test

–       Effectuer les actions de modélisation et analyse quantitative dans le cadre du risque de marché et participer au comité ALCO

–       Participer à l’analyse des grands risques périodiquement et lors de la revue semestrielle de portefeuille

–       Suivre la mise en œuvre des recommandations relatives à la gestion des risques

–       Participer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs (culture du risque)

–       Procéder à l’élaboration des rapports, reporting (PFU, PPR etc…) du service risques de crédit et marché et du département Risk Management

–       Collecter les incidents de risque de crédit et marché et procéder à la déclaration des incidents dans l’outil dédié

–       Participer au côté du chef de service au processus de déclaration prudentiel (FODEP, etc…)

–       Veiller à l’application des procédures de gestion des risques

–       Veiller au respect des échéances et des délais des travaux du Département Risk Management

–      Justifier de quatre (04) années minimums d’expérience en Audit, Contrôle, Gestion des Risques et idéalement dans le domaine bancaire

–      Connaissances des techniques de contrôle et de gestion des risques

–      Connaissance en matière de gestion de projets transversaux

–      Connaissance de la règlementation bancaire nationale et internationale

–      Connaissances des métiers de la banque, de son organisation et de ses activités

–      Maîtrise des outils bureautiques

–          Assurer l’interface entre la banque et les émetteurs de la monnaie Electronique

–          Faire le reporting journalier, hebdomadaire et mensuel des rechargements en UVE

–          Veiller au suivi et à la remontée périodique des risques opérationnels sur l’activité de la monnaie électronique

–          Effectuer le rapprochement des opérations bancaires sur les comptes EME

–          Assurer le suivi des réconciliations et des réclamations des transactions Cash Management (B2W, W2B, …)

–          Assurer l’encadrement quotidien des agents Back Office Cash Management

–          Faire des propositions pour l’amélioration et le suivi de la qualité de service

–          Effectuer le reporting périodique de l’activité

–          Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise

–          Assurer l’interface avec les autres départements de la Banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service

–      Justifier de 03 années d’expérience minimum en banque

–      Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–      Bonne connaissance des règles et procédures liées aux rechargements des unités de valeurs électroniques

–      Bonne connaissance de l’activité Mobile Money en Banque ou dans le secteur de la téléphonie mobile

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques

–       Contrôler le respect des horaires de travail

–       Effectuer les décomptes des départs définitifs

–       Traiter les demandes de documents administratifs du personnel

–       Établir les ordres de mission, les demandes de paiement et les remboursements

–       Suivre les formalités de départ

–       Établir les attestations de travail

–       Gérer les absences et les permissions du personnel

–       Produits les statistiques périodiques des absences

–       Participer au processus de paie et de rémunération

–       Justifier de deux (02) années minimums d’expérience RH, idéalement en Gestion Administrative du personnel

–       Bonne connaissance du secteur bancaire, de son organisation, de ses métiers et de sa culture

–       Bonne connaissance des techniques de gestion du capital humain

–       Bonnes connaissances des outils comptables

–       Bonne connaissance de la législation du travail

–       Bonne maitrise des outils bureautiques

Écrire en objet la mention : « ASSISTANT ADMINISTRATION DU PERSONNEL »

–          Assurer le secrétariat du comité de crédit et la présentation des dossiers de crédit conformément aux délais et aux recommandations en la matière et particulièrement au respect des délégations de pouvoir en vigueur (CIC, CC ABI, CIR, CRGR, CSCR)

–          Assurer le traitement de tous les memos et de l’arbitrage dans les délais

–          Contribuer aux objectifs de qualité de portefeuille de la filiale et plus généralement du groupe, en assistant le directeur des engagements dans sa mission de gestion du portefeuille en veillant à la qualité des crédits octroyés à travers la pertinence des contre- études

–          Veiller au respect des ratios prudentiels, veiller au respect de la réglementation en matière de crédit et de toutes les procédures en vigueur dans le groupe

–          Communiquer le point de tous les dossiers approuvés à chaque conseil d’administration

–          Assurer le suivi des plans d’actions recommandés par les comités de crédit et CRP

–          Veiller au strict respect des politiques et des procédures dans la chaine de crédit

–          Procéder aux études sectorielles et assurer la veille règlementaire

–          Assurer la coordination, la fluidité et la fiabilité des échanges entre la banque et les instances de décision, les tutelles…

–          Assurer annuellement la finalisation de la stratégie de crédit et participer à l’élaboration du TARGET MARKET

–          Veiller à l’établissement des notifications de crédit en conformité des termes des décisions prises par les instances de crédit et le respect des délais

–          Sensibiliser les chargés d’affaires aux risques, et les conseiller dans la structuration des demandes de crédit

–          Accompagner le chargé clientèle lors de ses visites aux clients selon les besoins de la banque

–          Piloter l’équipe de contre-étude

–          Assurer la formation des équipes de la contre-étude et des métiers au besoin

–          Assurer la transmission de tous les reportings périodiques afférents aux services dans les délais requis

–          Assurer la veille sectorielle

–          Assurer le contrôle interne de 1^er niveau des activités de sa direction en conformité avec les règles de la banque

–          Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–          Participer aux réunions de sa direction, et autres comités selon les besoins de la banque

–          Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de contrôle (DRC, DAI,)

–      05 années minimum d’expériences à un poste d’Analyste Crédit Sénior

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–       Bonnes connaissances du secteur bancaire

–      Bonnes connaissances des paramètres risques

–      Bonnes connaissances des techniques d’analyse financière

–      Bonnes connaissances des instructions de la BCEAO en matière de crédit

–      Bonnes connaissances des outils statistiques

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques

Ecrire en objet la mention : « CHEF DE SERVICE CONTRE ETUDE – PME/ RETAIL »

Fournir aux dirigeants un reporting régulier sur l’activité de la filiale du Mali, contrôler ses performances, en optimisant les ressources, et fournir des objectifs opérationnels de développement. Veuillez à la rentabilité et à la performance de l’entreprise. Participer à l’élaboration du budget en étroite collaboration avec différents métiers. Éditer et partager les << tableaux de bord >> qui permettront de contribuer efficacement à la stratégie financière de l’entreprise. Participer à l’élaboration des comptes consolidés.

.  Faire le suivi du budget en vue de la réalisation des objectifs

.  Analyser périodiquement les performances de la Banque

–        Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus du   reporting et des

Tableaux de bord

–        Contrôler les charges réelles des différents départements de la filiale

–        Rédiger les commentaires

.  Participer à la mise en place de la comptabilité analytique, et à sa bonne application

–        Définir les centres de profit, structure et charges

–        Répartir les résultats par centre de profit

.   Participer à la mise en place des outils de reporting

–        Indicateurs de performance

–        Tableaux de bord

–        Procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière

.   Préparer la communication et le reporting aux Responsables (direction, département, service, siège) quant aux résultats journaliers, hebdomadaires et mensuel

.   Veiller au respect des échéances et des délais

.   Veiller au respect des procédures en matière d’engagement des dépenses

.   Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation

.   Assurer le contrôle interne de 1^er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque

.   Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service

×        Avoir une formation en Contrôle de Gestion, Finance Comptabilité, Statistique, Contrôle-Audit ou équivalent sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC + 4 minimum) ;

×        Justifier d’une expérience professionnelle en banque d’au moins 3 années dans le domaine ;

×        Bonnes connaissances de la Banque de ses métiers et de son organisation ;

×        Bonnes connaissances des normes comptables ;

×        Bonnes connaissances de la réglementation prudentielle ;

×        Culture financière ;

×        TB bonnes maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;

×        Capacité à analyser et interpréter les chiffres

×        Rigueur et sens de l’organisation

×        Réactivité, anticipation,  initiatives

×        Communication écrite et orale

×        Sens pédagogique

×        Capacité d’argumentation

×        Maîtrise de soi, résistance à la pression

×        Disponibilité et engagement

×        Intégrité, confidentialité, fiabilité