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UEMOA

ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES

INTITULE DU POSTE   : Administrateur Bases de Données

ENTITÉ                 : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                   : Direction du Système d’Information

LIEU DE FONCTION       : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATÉGORIE                   : Cadre

 

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
L’Administrateur Bases de Données Holding a pour mission d’effectuer les tâches relatives à l’administration et la maintenance des systèmes de base de données.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
·        Analyser la capacité et les performances des bases de données.

·        Participer à la mise en place des logiciels de gestion des bases de données.

·        Participer à l’administration et à la maintenance des bases de données :

–     Procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents ;

–     Confidentialité et accès.

·        Effectuer l’archivage périodique de la base de données.

·        Traiter les dysfonctionnements et les incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives.

·        Assurer le support technique aux utilisateurs :

–     Gestion des requêtes ;

–     Formation.

·        Mettre à jour la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production.

·        Veiller au respect des normes et des standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant.

·        Veiller au respect des échéances et des délais.

·        Faire le reporting aux entités concernées.

·        Faire la veille technologique.

·        Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

·        Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités.

·      Participer aux réunions du département, et autres réunions selon les besoins du Groupe.

 

LIENS HIÉRARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité

Supérieur Fonctionnel :

Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE QUALITÉS
–       Bac + 4/5 en Informatique ;

–       3 ans d’expérience dans le poste ;

–       Expérience en Administration des Systèmes Windows (IT) ;

–       Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions ;

–       Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–       Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–       Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–       Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–       Maîtrise des bases de données (Oracle, MySQL, Sybase, SQL Server…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases.

–       Maîtrise du langage de requête SQL.

–       Pratique moyenne de l’Anglais.

–       Curiosité, goût prononcé pour l’investigation et la veille ;

–       Organisation, Gestion des priorités ;

–       Rigueur ;

–       Analyse, Souci du détail ;

–       Réactivité ;

–       Anticipation, Initiatives ;

–       Adaptabilité ;

–       Ecoute, Sens du dialogue ;

–       Sens pédagogique ;

–       Sens du travail en équipe ;

–       Disponibilité ;

–       Maîtrise de soi, Résistance à la pression ;

–       Intégrité, Discrétion et Confidentialité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitæ à jour.
  • Lettre de motivation incluant votre prétention salariale.

 

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 14 novembre 2022

ADMINISTRATEUR RESEAUX ET TELECOMS

INTITULE DU POSTE :   ADMINISTRATEUR RESEAUX ET TELECOMS

ENTITE :               Atlantic Business International(ABI)

DIRECTION :                  Direction Système d’Information

LIEU DE FONCTION :     Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :                 Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Chargé de l’Administration Réseaux et Télécoms a pour mission d’effectuer les tâches relatives à l’administration et la maintenance des réseaux et télécommunications.
ACTIVITES PRINCIPALES
·      Analyser les performances des réseaux :

–  Etat des liaisons télécoms ;

–  Tests de connectivité ;

–  Etats des équipements d’interconnexion (switchs, routeurs).

·      Participer à la mise en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité et la productivité des infrastructures réseaux et télécoms :

–  Développement des réseaux WAN ET LAN ;

–  Fonctionnement des équipements bureautiques ;

–  Gestion du parc informatique.

·      Participer à la mise en place du système de sécurité au niveau des différentes entités du Groupe :

–  Pare-feu, anti-virus, règles de sécurité, alertes, cryptographie, host security, file processus, back up et plan de sauvegarde ;

–  Recommandations de sécurité.

·      Assister les utilisateurs sur la partie réseau afin de les aider en cas de panne ou de difficulté.

·      Participer aux actions de formation des équipes informatiques dans les différentes entités du Groupe quant à la gestion des mots de passe, droit d’accès, consignes de sécurité, …

·      Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant.

·      Veiller au respect des échéances et des délais.

·      Faire le reporting aux entités concernées.

·      Faire la veille technologique.

·      Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

·      Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités.

·       Participer aux réunions du département, et autres réunions selon les besoins du Groupe.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :   Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité Supérieur Fonctionnel :   Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac + 4 /5 en Informatique ;

–       3 ans d’expérience dans le poste ;

–       Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise ;

–       Expertise dans l’administration des réseaux et systèmes (routeurs, firewall…) ;

–       Expertise dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–       Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, X25…) ;

–       Bonne connaissance des technologies télécoms et Internet ;

–       Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–       Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–       Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–       Anglais moyen.

–       Curiosité (investigation et veille) ;

–       Organisation (gestion des priorités) ;

–       Rigueur ;

–       Analyse (sens du détail) ;

–       Réactivité ;

–       Anticipation (initiatives) ;

–       Adaptabilité ;

–       Ecoute (sens du dialogue) ;

–       Sens pédagogique ;

–       Esprit d’équipe ;

–       Disponibilité ;

–       Maitrise de soi ;

–       Intégrité et confidentialité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.
  • Lettre de motivation (y compris votre prétention salariale)

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

DATE DE FORCLUSION : 04/11/2022

ADMINISTRATEUR SYSTEMES WINDOWS

INTITULE DU POSTE :   ADMINISTRATEUR SYSTEMES WINDOWS

ENTITE :               Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION :                  Direction Système d’Information

LIEU DE FONCTION :     Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :                 Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Chargé de l’Administration Systèmes Windows a pour mission d’effectuer les tâches relatives à l’administration et la maintenance des systèmes d’exploitation.
ACTIVITES PRINCIPALES
·      Analyser les performances des systèmes et outils.

·      Participer à la mise en œuvre des mesures susceptibles d’améliorer la qualité et la productivité des systèmes et outils :

–       Testing des systèmes, et de leur compatibilité ;

–       Configuration et dimensionnement des solutions hardware retenues ;

–       Conception ou paramétrage des logiciels de base sélectionnés.

·      Participer à la mise à niveau des systèmes d’exploitation et Middleware pour les plateformes communes ;

·      Participer aux actions de formation des équipes informatiques dans les différentes entités du Groupe quant à la mise en œuvre, l’amélioration continue et la sécurité du système d’information, selon les besoins ;

·      Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant ;

·      Veiller au respect des échéances et des délais ;

·      Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation ;

·      Faire le reporting aux entités concernées ;

·      Faire la veille technologique ;

·      Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe ;

·      Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités ;

·      Participer aux réunions du département, et autres comités selon les besoins de la Direction.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Administration Systèmes et Base de Données

Supérieur Fonctionnel :  

Responsable Administration Systèmes et Base de Données

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac + 4 /5 en Informatique ;

–       3 ans d’expérience dans le poste ;

–       Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions ;

–       Bonnes connaissances des applications et des technologies utilisées dans le Groupe, des principaux langages et systèmes d’exploitation ;

–       Une maîtrise des environnements et systèmes Windows, des outils et systèmes d’exploitation Windows Server, Exchange, Active Directory, IIS, Wsus, Microsoft SCCM ;

–       Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–       Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–       Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–       Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–       Qualités rédactionnelles ;

–       Anglais moyen.

–       Curiosité (investigation et veille) ;

–       Organisation (gestion des priorités) ;

–       Rigueur ;

–       Analyse (sens du détail) ;

–       Réactivité ;

–       Anticipation (initiatives) ;

–       Adaptabilité ;

–       Ecoute (sens du dialogue) ;

–       Sens pédagogique ;

–       Esprit d’équipe ;

–       Disponibilité ;

–       Maitrise de soi ;

–       Intégrité et confidentialité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.
  • Lettre de motivation (y compris votre prétention salariale)

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

DATE DE FORCLUSION : 04/11/2022

CHARGE DE LA SECURITE OPERATIONNELLE DU SI

INTITULE DU POSTE :   CHARGE DE LA SECURITE OPERATIONNELLE DU SI

ENTITE :               Atlantic Business International(ABI)

DIRECTION :                  Direction Système d’Information

LIEU DE FONCTION :     Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :                 Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Chargé de la Sécurité Opérationnelle du SI s’assure du suivi et du maintien de la mise en œuvre de la politique générale de sécurité SI du Groupe ABI (PGSSI). Il possède en outre un rôle stratégique d’information et d’alerte concernant l’application effective des différentes règles de la sécurité opérationnelle, tout en réalisant les revues et les contrôles selon le référentiel de contrôle de la sécurité SI. Il analyse et traite les incidents de sécurité et répond aux demandes des filiales.
ACTIVITES PRINCIPALES
·     S’assurer que le niveau de sécurité technique au niveau des centres de production sont conformes à la Politique de sécurité.

·     Veiller à la surveillance des périmètres (équipements en production) au travers des solutions de sécurité du SOC.

·     Maintenir en conditions opérationnelles les outils de contrôle et de supervision au niveau ABI en s’assurant du bon fonctionnement du contrôle d’accès, de la vidéosurveillance, et de la sécurité incendie dans les locaux techniques de ABI.

·     Identifier les vulnérabilités remontées par les équipements de sécurité et informer les responsables des SI pour prise en charge.

·     Analyses et traitements d’évènements de sécurité.

·     Avoir une bonne réactivité sur les incidents (intrusions, fraudes, …) remontés au niveau du SI.

·     Faire le suivi et participer aux Investigations / Forensic effectué au sein de la production.

·     Faire la veille sécuritaire (menaces, vulnérabilités…).

·     S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des missions d’audit sécurité externes/internes.

·     Etablir les reportings relatifs à la sécurité opérationnelle du SI ABI.

·     Effectuer la veille technologique afin d’informer les directions techniques sur les risques éventuels sur les SI ABI.

·     S’assurer du suivi des procédures internes de chacune des équipes production.

·     Suivre et gérer les rapports des tests de sécurité.

·     S’assurer que l’intégration de nouvelles applications en production est conforme à la politique de sécurité du SI.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Sécurité Opérationnelle

Supérieur Fonctionnel :  

Responsable Sécurité Opérationnelle

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac + 4 /5 en Informatique ;

–       3 ans d’expérience dans le poste ;

–       Expérience significative dans la gestion des projets de sécurité, revue et suivi des points de contrôle du référentiel de sécurité, surveillance du dispositif de sécurité, analyse et traitement des incidents de sécurité ;

–       Bonnes connaissances des normes de sécurité (ISO 27001, ISO 27002…)

–       Très Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions

–       Très Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation

–       Bonne Connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–       Très Bonnes connaissances des normes et standards de sécurité SI ;

–       Très Bonnes connaissances de la gestion des alertes et risques sécuritaires ;

–       Anglais moyen.

–       Organisation ;

–       Rigueur ;

–       Réactivité ;

–       Anticipation, Initiatives ;

–       Sens du travail en équipe ;

–       Disponibilité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.
  • Lettre de motivation (y compris votre prétention salariale)

 

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

                                                          

DATE DE FORCLUSION : 04/11/2022

DIRECTEUR DES ENGAGEMENTS ET RECOUVREMENT

INTITULE DU POSTE     : Directeur des Engagements et Recouvrement

ENTITE                 : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                   : Direction Engagements et Juridique

LIEU DE FONCTION       : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE                   : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Directeur des Engagements et Recouvrement a pour mission de mettre en œuvre la politique du Groupe en matière d’engagements et de gestion du risque crédit dans ses Filiales. Il veille à l’application des systèmes de notation dans le cadre de l’instruction des dossiers de crédit et au respect des limites fixées en matière de crédit. Il est le relais des décisions de BCP auprès des Filiales ABI. Il veille en outre sur la qualité du PTF et de la maitrise du CNR des filiales et du Groupe.
ACTIVITES PRINCIPALES
1.   Superviser l’analyse et/ou analyser en deuxième lecture les dossiers de crédit dépassant la délégation accordée aux Filiales :

–    Analyse des données techniques, économiques, financières et commerciales du Demandeur.

–    Appréciation de la qualité des garanties et de la capacité de remboursement du Demandeur.

–    Examen de la notation risque du Demandeur.

2.   Traiter les propositions d’arrangement, et les transmettre à BCP selon les règles et procédures en vigueur.

3.   Effectuer les visites périodiques dans les Filiales ainsi qu’aux Clients emprunteurs clé en collaboration étroite avec les entités concernées.

4.   Assurer le relais des demandes et des décisions de BCP et/ou ABI auprès des Filiales.

5.   Veiller à la qualité des procédures crédits auprès des Filiales :

–    Evolution des portefeuilles par type de crédit.

–    Suivi des impayés, et de leur régularisation.

–    Suivi des immobilisés et du schéma de restructuration des principales créances.

–    Suivi des CDL et de la réalisation des objectifs de récupération des créances.

–    Veiller à l’amélioration de la qualité du PTF des Filiales et du niveau du CNR.

6.   Superviser l’activité Recouvrement de l’ensemble des Filiales ABI :

–    Analyse et reporting des activités de recouvrement.

–    Respect des délégations en matière d’arrangement sur les CDL.

–    Contrôle et accompagnement des Filiales quant au recouvrement des dossiers à fort enjeu et à la récupération des affaires en CDL.

–    Contribution aux travaux d’arrêtés des comptes et de provisionnement en IFRS auprès de BCP.

–    Plan d’action en vue d’optimiser l’activité recouvrement.

7.   Mettre à jour la politique des risques crédits, veiller à sa validation par les instances de Gouvernance et veiller à son application par les entités du Groupe.

8.   Faire le reporting auprès des entités concernées :

–    Synthèse consolidée des impayés, immobilisés et CDL auprès du Recouvrement BCP.

–    Synthèse des créances saines sensibles auprès du Recouvrement BCP.

–    Synthèse consolidée des impayés, immobilisés et CDL auprès de la Direction Générale ABI.

9.   Piloter l’équipe de la Direction Engagements Groupe :

–    Recruter les collaborateurs sous sa responsabilité.

–    Fixer les objectifs (Collectifs et Individuels).

–    Répartir et coordonner les activités.

–    Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations.

–    Accompagner, former et orienter selon les besoins.

10.   Participer au recrutement et à la formation des collaborateurs intervenant dans l’activité Engagements dans les Filiales.

11.   Participer à des projets transversaux selon les besoins du Groupe.

12.   Participer aux réunions du Comité de Direction, Comité gestion Globale des Risques, Comité de Crédit ABI, et autres Comités selon les besoins du Groupe.

13.   Contribuer à la bonne gestion des relations externes du Groupe :

–    Autorités locales.

–    Cabinets de conseil juridique, Auxiliaires de justice, et autres prestataires ayant trait à l’activité juridique du Groupe.

14.   Veiller au respect des échéances et des délais.

15.   Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

16.   Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité.

 

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :   Directeur Général Adjoint Pôle Engagements et Juridique Supérieur Fonctionnel :   Directeur Général Adjoint Pôle Engagements et Juridique

 

 

 

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac+5 et plus (finance) ;

–       5 ans d’expérience dans le poste ;

–       Très bonnes connaissances du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits ;

–       Très bonnes connaissances du secteur bancaire ;

–       Très bonnes connaissances des paramètres risques ;

–       Très bonne maîtrise des techniques d’analyse financière ;

–       Très bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ;

–       Très bonne maîtrise des outils statistiques ;

–       Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;

–       Pratique de la gestion de projet ;

–       Pratique de l’Anglais.

–       Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ;

–       Analyse ;

–       Décision ;

–       Rigueur ;

–       Précision, sens du détail ;

–       Aisance relationnelle ;

–       Sens du travail en équipe ;

–       Communication écrite ;

–       Communication orale ;

–       Orientation commerciale ;

–       Force d’argumentation ;

–       Maîtrise de soi, résistance à la pression ;

–       Disponibilité ;

–       Leadership ;

–       Intégrité, discrétion et confidentialité. 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.
  • Lettre de motivation (y compris votre prétention salariale)

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

  • à :
    recrutement.abi@banqueatlantique.net
  • Objet : Directeur des Engagements et Recouvrement

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 07/11/2022

SENIOR COMPLIANCE OFFICER - SECURITE FINANCIERE

INTITULE DU POSTE :   SENIOR COMPLIANCE OFFICER – SECURITE FINANCIERE

ENTITE:                Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION :                  Direction Risques et Contrôle

LIEU DE FONCTION :     Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE :                 Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Senior Compliance Officer a pour mission de contribuer à la mise en œuvre du dispositif Groupe de lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme, la corruption et le respect des embargos et des sanctions financières internationales.
ACTIVITES PRINCIPALES
·      Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de veille réglementaire sur le périmètre du Groupe et ses différentes filiales (identification des textes, analyse et implémentation).

·      Contribuer à la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques LCBFT sur le périmètre ABI et Filiales.

·      Contribuer à la mise en place du dispositif Sécurité Financière (politiques, procédures, dispositif de contrôle…).

·      Piloter les projets de déploiement et de mise à niveau des outils de profilage, de filtrage et de screening,

·      Contribuer à la supervision du déploiement du dispositif Sécurité Financière en interne et auprès des Filiales.

·      Participer aux Activités de Pilotage et de contrôle du dispositif de conformité des filiales (à distance et sur site).

·      Apporter une assistance technique et support aux Filiales sur les sujets relevant de la Sécurité Financière, de la corruption et du Respect des Sanctions Financières et des Embargo.

·      Contribuer à la production et la transmission des rapports et reportings internes et réglementaires.

·      Contribuer à l’analyse des risques réglementaires sur les nouveaux produits, activités et projets.

·       Contribuer à la diffusion de la culture conformité au travers des actions de formation et de sensibilisation.

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :    Responsable de Département Sécurité Financière Supérieur Fonctionnel :  Responsable de Département Sécurité Financière  

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac + 4 /5 université ou école de commerce avec une spécialisation en Droit/Finance/Audit/Contrôle de Gestion/Banque/Assurances /Management ;

–       5 ans d’expérience dans le poste (ou dans un poste similaire);

–       7 ans d’expérience réussie en Banque/Finance/Assurances/Cabinet d’Audit ou de Conseil ;

–       Bonnes connaissances des opérations bancaires ;

–       Bonnes connaissances de la réglementation bancaire ;

–       Bonnes connaissances des textes internationaux relatifs à la LBC FT et au dispositif de Conformité réglementaire ;

–       Bonnes connaissances du Plan Comptable Bancaire révisé ;

–       Connaissances des activités et des process Banque/Finance/Assurances ;

–       Bonne maîtrise des risques bancaires ;

–       Bonne maîtrise des outils de gestion des risques ;

–       Maîtrise des textes juridiques et règlementaires ;

–       Maîtrise des techniques de contrôles et d’investigation ;

–       Maîtrise des fonctionnalités et des paramétrages des outils de filtrage, de profilage et de screening ;

–       Capacité à dérouler et à piloter un projet réglementaire ;

–       Capacité à mettre en place des modules et animer des sessions de formation ;

–       Très Bonne maîtrise des outils bureautiques.

–       Méthode et rigueur ;

–       Analyse, sens critique ;

–       Organisation et réactivité ;

–       Anticipation, initiatives ;

–       Communication écrite et orale ;

–       Sens pédagogique et disponibilité ;

–       Maitrise de soi ;

–       Résistance à la pression ;

–       Intégrité, discrétion, confidentialité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.
  • Lettre de motivation (y compris votre prétention salariale)

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

  • à : recrutement.abi@banqueatlantique.net
  • Objet : Senior Compliance Officer – Sécurité Financière

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 07/11/2022

BENIN

BURKINA FASO

CÔTE D’IVOIRE

CONTROLEUR DE GESTION
INTITULE DU POSTE             CONTROLEUR DE GESTION
MISSION Contribuer à la mesure, à l’évaluation et la prévision des résultats opérationnels de la banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Participer à la production du plan d’affaires pluriannuel et du budget

–       Faire le suivi du budget en vue de la réalisation des objectifs

–       Analyser périodiquement les performances de la banque

o   Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus du reporting et des tableaux de bord

o   Contrôler les charges réelles des différentes entités du groupe

o   Rédiger les commentaires

–       Participer à la mise en place de la comptabilité analytique et à sa bonne exécution

o   Définir les centres de profits, structures et charges

o   Repartir les résultats par centre de profit

–       Participer à la mise en place des outils de reporting

o   Indicateurs de performance

o   Tableaux de bord

o   Procédures de gestion et d’optimisation des flux d’informations financières

–       Préparer la communication et le reporting aux responsables quant aux résultats journaliers, hebdomadaires et mensuels

–       Veiller au respect des échéances et des délais

–       Veiller au respect des procédures en matière d’engagement des dépenses

–       Veiller au respect de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation

–       Assurer le contrôle de 1er niveau de ses activités

–       Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service

–       Participer aux réunions et aux autres comités selon les besoins de la banque

 

PROFIL EXIGE Formation :           BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit
Expérience /compétences :

–       Justifier deux (02) années minimum d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la banque

–       Bonne maitrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–       Bonne connaissance des produits et des activités bancaires

–       Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciel T24 et ORION

·       Qualités :   :  Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative, autonomie
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Mardi 25 Octobre 2022.

Ecrire en objet la mention : «    CONTROLEUR DE GESTION »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
COMPTABLE CHARGE DU SUIVI DES COMPTES
INTITULE DU POSTE             COMPTABLE CHARGE DU SUIVI DES COMPTES
MISSION Assurer le suivi des comptes internes relevant du périmètre de la comptabilité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES – Analyser et Apurer les éventuels suspens :

o   des comptes d’attente actif et passif

o   des comptes de régularisation actif et passif

o   des comptes de débiteurs divers

o   des comptes de Fournisseurs

o   des comptes de créditeurs divers

o   des comptes de dispositions à payer

o   Elaborer le tableau de variation :

o   des comptes d’immobilisations corporelles et incorporelles

o   des comptes de titres de participation

o   des comptes de provisions pour risque et charge

o   des comptes de provisions pour débiteurs divers

o   des comptes de dépôts et cautionnements

o   des comptes de provisions CDL

o   des comptes de déclassements CDL

– Rapprocher la situation :

o   des comptes d’engagements bilan et hors bilan de la balance à l’état des engagements de la direction des engagements

o   des comptes d’immobilisations de la balance au fichier des immobilisations du logiciel IMMOTECH

o   des comptes de titres de la balance à l’état des titres de la trésorerie ;

o   des comptes de stocks de la balance à l’état des stocks des métiers ;

o   des comptes d’engagements données étranger de la balance à l’état des engagements données du service étranger

o   des comptes de garanties reçus de la balance à l’état des garanties reçu de la Direction Juridique

– Elaborer et assurer la réalisation des travaux relatifs au planning d’arrêté annuel des comptes

– Veiller à l’élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures encadrant votre périmètre d’activité

– Participer à des projets transversaux selon les besoins de la banque et du Groupe

– Veiller au respect des échéances et des délais

– Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des pièces comptables, des fichiers comptables et des documents comptables

– Assurer le contrôle interne de 1er niveau du référentiel de contrôle finance comptabilité

– Actualiser et Transmettre les LCP du service et Veiller à la régularisation des points mis en évidence

– Participer aux réunions de la Direction Financière, et autres Comités selon les besoins de la Banque

– Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, CAC, COBAC)

– Elaborer et transmettre à la hiérarchie la situation quotidienne des travaux réalisés

– Assurer toutes autres tâches et attributions confiées par le Directeur financier et la hiérarchie

– Documenter les travaux réalisés et les mettre à la disposition du Directeur Financier et de la hiérarchie

– Assurer le back office des autres fonctions du service

 

 

PROFIL EXIGE Formation :           BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion
Expérience /compétences :

–      Justifier d’une (01) année minimum d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la comptabilité bancaire

–      Bonne maitrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–      Bonne connaissance des produits et des activités bancaires

–      Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciel T24 et ORION

·         Qualités :   :  Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité, sens de l’initiative, autonomie
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le 19 Octobre 2022.

Ecrire en objet la mention : «    COMPTABLE CHARGE DU SUIVI DES COMPTES »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DES ENGAGEMENTS
ARCHIVISTE

GUINEE-BISSAU

GUINEE-CONAKRY

MALI

NIGER

SENEGAL

CHEF SERVICE CONTROLE DE GESTION
INTITULE DES POSTES Chef Service Contrôle de Gestion
ENTITE : BASN
DIRECTION : Direction Financière et Comptable
LIEU DE FONCTION : Dakar
CATEGORIE : Cadre
CLASSIFICATION Classe V de la Convention Collective Banques & Etablissements Financiers du Sénégal

 

MISSIONS PRINCIPALES

·       Sous l’autorité du Directeur Financier et Comptable, le Chef du Service Contrôle de Gestion a pour mission de mesurer, contrôler, évaluer, prévoir et communiquer les données chiffrées de la Banque.

ACTIVITES PRINCIPALES

·       Participer à la production du plan d’affaires pluriannuel et du budget ;

·       Assurer le suivi du budget en vue de l’atteinte des objectifs ;

·       Assurer l’analyse périodique des performances de la Banque :

–  Rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus du reporting et des tableaux de bord (Contrôle des intérêts courus, …) ;

–  Contrôle des charges réelles de chaque entité de la Banque ;

–  Rédaction des commentaires.

·       Assurer la mise en place de la comptabilité analytique, et veiller à sa bonne application :

–  Définition des centres de profit, structure et charges ;

–  Répartition des résultats par centre de profit ;

·       Assurer la mise en place des outils de reporting :

–  Indicateurs de performance ;

–  Tableaux de bord ;

–  Procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière.

·       Informer les Responsables (direction, département, service) quant aux résultats mensuels :

–  Veiller à la compréhension ;

–  Proposer des actions correctrices et de réalisation d’économies.

·       Assister la Direction Générale lors de l’exercice budgétaire (préparation des budgets, …) ;

·       Veiller au respect des procédures en matière d’engagement des dépenses ;

·       Participer à des projets transversaux selon les besoins du Groupe ;

·       Piloter l’équipe Contrôle de Gestion sous sa responsabilité directe :

–  Fixer les objectifs (collectifs et individuels) ;

–  Répartir et coordonner les activités ;

–  Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations ;

–  Accompagner, former et orienter selon les besoins.

·       Faire le reporting périodique à la hiérarchie ;

·       Veiller au respect des échéances et des délais ;

·       Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des données et de la documentation ;

·       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de la Banque ;

·       Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité du service ;

·       Participer aux réunions de la Direction Financière, et autres Comités selon les besoins de la Banque,

·       Toutes autres activités par le Directeur Financier.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

·       Titulaire d’un Bac + 4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion et Audit ; Capitalisant une expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la Finance dont 02 ans en qualité de cadre ou superviseur.

·       Très Bonnes connaissances du Groupe, de ses métiers et de son organisation ;

·       Très Bonnes connaissances des normes comptables ;

·       Très Bonnes connaissances de la réglementation prudentielle ;

·       Très Bonnes connaissances en fiscalité ;

·       Culture financière ;

·       Très Bonne maîtrise du logiciel de gestion ;

·       Très Bonne maîtrise des outils bureautiques ;

·       Pratique de l’Anglais.

 QUALITES

·       Maîtrise de l’outil informatique ;

·       Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;

·       Excellente aptitude rédactionnelle ;

·       Rigueur ;

·       Discrétion ;

·       Communication ;

·       Esprit d’équipe ;

·       Maitrise du couple délégation / supervision ;

·       Capacité à travailler sous pression ;

·       Disponibilité ;

·       Discipline ;

·       Intégrité.

Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à

ousmane.sy@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 31 Octobre 2022.

Ecrire en objet la mention : « Candidature au poste de Chef Service Contrôle de Gestion »

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