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UEMOA

JURISTE SENIOR EN CHARGE DU CONSEIL ET DU CONTENTIEUX

INTITULE DU POSTE :  Juriste Senior en Charge du Conseil et du Contentieux

ENTITÉ :               Atlantic Business International(ABI)

DIRECTION :                  Direction Engagements et Juridique

LIEU DE FONCTION :     Abidjan-Côte d’Ivoire

CATÉGORIE :                 Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
Le Juriste Senior en Charge du Conseil et du Contentieux a pour mission de contribuer à la sécurité juridique du patrimoine, des opérations et des transactions du Groupe et de ses filiales. Il fournit un appui technique aux entités du Groupe sur les questions d’ordre juridique et judiciaire. Il assure la gestion et le suivi des dossiers contentieux.
ACTIVITES PRINCIPALES
·      Assurer la coordination du contentieux des filiales.

·      Assurer le conseil et l’assistance aux filiales dans la gestion et le suivi des litiges hors recouvrement.

·      Assurer la gestion et l’instruction des dossiers contentieux au niveau de ABI.

·      Veiller à la qualité et l’exhaustivité du contenu des dossiers contentieux.

·      Veiller au suivi et au respect des délais et des échéances dans le traitement des dossiers.

·      Assister le responsable dans le pilotage de l’équipe Conseil & Contentieux.

·      Agir comme second point de contact avec les conseils, les auxiliaires de justice, etc…

·      Anticiper et réduire les risques liés au non-respect de la règlementation.

·      Rédiger des consultations juridiques.

·      Conseiller et assister les directions en matière juridique et judiciaire.

·      Apprécier l’opportunité ou les risques d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses.

·      Apporter des conseils et propositions sur des procédures de résolution de litiges.

·      Assurer le suivi quotidien des procédures judiciaires.

·      Faire le reporting périodique à l’attention du directeur Juridique et de la direction générale.

·      Aider à assurer la veille juridique et réglementaire, et informer la hiérarchie de toute modification.

·      Veiller au maintien de l’ordre dans la conservation des dossiers.

·      Veiller à la bonne application des règles et des procédures internes.

·      Assurer le contrôle interne de 1ᵉʳ niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

·      Participer aux réunions de son service et autres comités selon les besoins du Groupe.

 

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :     Responsable Conseil et Contentieux Supérieur Fonctionnel :   Responsable Conseil et Contentieux

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–       Bac + 4 /5 minimum.

–       Six (06) ans d’expérience professionnelle minimum.

–       Cinq (05) d’expérience professionnelle minimum dans le poste.

–       Très bonnes connaissances en droit privé, droit commercial, droit des marchés financiers, droit OHADA, code CIMA.

–       Très bonnes connaissances du secteur bancaire et assurantiel.

–       Très bonne culture risques.

–       Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

–       Très bonne maîtrise des procédures judiciaires

–       Disposer de capacités managériales.

–       Autonomie.

–       Réactivité.

–       Rigueur et méthode.

–       Intégrité, Honnêteté, Loyauté.

–       Disponibilité.

–       Capacité d’analyse et de synthèse.

–       Sens de la communication et des responsabilités.

–       Esprit critique.

–       Sens de la confidentialité.

–       Capacité à travailler sous pression.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitæ à jour.
  • Lettre de motivation.

 

 

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 27/01/2023

ADMINISTRATEUR BASES DE DONNEES

INTITULE DU POSTE   : Administrateur Bases de Données

ENTITÉ                 : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                   : Direction du Système d’Information

LIEU DE FONCTION       : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATÉGORIE                   : Cadre

 

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
L’Administrateur Bases de Données Holding a pour mission d’effectuer les tâches relatives à l’administration et la maintenance des systèmes de base de données.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES
·        Analyser la capacité et les performances des bases de données.

·        Participer à la mise en place des logiciels de gestion des bases de données.

·        Participer à l’administration et à la maintenance des bases de données :

–     Procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents ;

–     Confidentialité et accès.

·        Effectuer l’archivage périodique de la base de données.

·        Traiter les dysfonctionnements et les incidents, et mettre en œuvre les mesures correctives.

·        Assurer le support technique aux utilisateurs :

–     Gestion des requêtes ;

–     Formation.

·        Mettre à jour la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production.

·        Veiller au respect des normes et des standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant.

·        Veiller au respect des échéances et des délais.

·        Faire le reporting aux entités concernées.

·        Faire la veille technologique.

·        Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe.

·        Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités.

·      Participer aux réunions du département, et autres réunions selon les besoins du Groupe.

 

LIENS HIÉRARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité

Supérieur Fonctionnel :

Responsable Administration Systèmes, Réseaux & Télécoms et Sécurité

 

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE QUALITÉS
–       Bac + 4/5 en Informatique ;

–       3 ans d’expérience dans le poste ;

–       Expérience en Administration des Systèmes Windows (IT) ;

–       Bonnes connaissances des systèmes d’information et de leurs évolutions ;

–       Bonnes connaissances de l’activité du Groupe et de son organisation ;

–       Bonnes connaissances de la réglementation bancaire et assurantielle ;

–       Bonne maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité ;

–       Bonnes connaissances dans l’organisation d’un SI et dans la mise en place de l’infrastructure informatique ;

–       Maîtrise des bases de données (Oracle, MySQL, Sybase, SQL Server…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases.

–       Maîtrise du langage de requête SQL.

–       Pratique moyenne de l’Anglais.

–       Curiosité, goût prononcé pour l’investigation et la veille ;

–       Organisation, Gestion des priorités ;

–       Rigueur ;

–       Analyse, Souci du détail ;

–       Réactivité ;

–       Anticipation, Initiatives ;

–       Adaptabilité ;

–       Ecoute, Sens du dialogue ;

–       Sens pédagogique ;

–       Sens du travail en équipe ;

–       Disponibilité ;

–       Maîtrise de soi, Résistance à la pression ;

–       Intégrité, Discrétion et Confidentialité.

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitæ à jour.
  • Lettre de motivation incluant votre prétention salariale.

 

LIEU DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES :

EMAIL :                                          

                                                                                                     

DATE DE FORCLUSION : 14 novembre 2022

BENIN

BURKINA FASO

CÔTE D’IVOIRE

CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE DB2P&TPE
INTITULE DU POSTE CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE DB2P&TPE
MISSION Contribuer à l’amélioration des performances commerciale de la force de vente
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Elaborer les reporting quotidiens et hebdomadaires de la vente des produits par agence

–       Elaborer, à la demande du Chef de Service ou du Directeur de Département, toute étude marketing nécessaire à la prise de décision

–       Analyser l’environnement en vue d’en saisir les opportunités et les menaces et faires des propositions

–       Faire de la veille concurrentielle sur le marché et remonter les informations à la fonction centralisatrice au niveau du Groupe

–       Participer au dimensionnement du réseau d’agences en fonction du champ d’action, la typologie de la clientèle et du volume de clients que chaque point de vente est à même de gérer compte-tenu de son agencement

–       Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et de la documentation

–       Faire le reporting périodique à la hiérarchie, et proposer des pistes d’amélioration

PROFIL EXIGE Formation :          BAC+4/5 Statistique, Mathématiques appliquées, Informatique de Gestion, Marketing, Gestion, Sciences Economiques
Expérience /compétences :

–       Justifier de 02 (deux) années minimum d’expérience dans le domaine bancaire

–       TB maîtrise des produits et activités de la Banque

–       TB maîtrise des outils bureautiques et du tableur Excel en particulier

Bonne aptitudes commerciale

·       Qualités :    Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le  Mardi 31 Janvier 2023 à 16h00 .

Ecrire en objet la mention : « CHARGE DU PILOTAGE DE L’ACTIVITE DB2P&TPE»

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
ANALYSTE KYC
INTITULE DU POSTE ANALYSTE KYC
MISSION Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement du dispositif AML

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES  

–       Mener à terme le projet d’optimisation de l’outil SIRON

–       Veiller au traitement des alertes par les équipes d’analystes

–       Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires de blanchiment

–       Elaborer un dispositif de gestion des personnes politiquement exposées

–       Effectuer les déclarations systématiques à la CENTIF

–       Traiter les réquisitions

–       Elaborer les DOS

–       Définir les contrôles qui permettront de sécuriser le processus

–       Evaluer le dispositif dans l’optique d’une amélioration continue

–       Suivre les préconisations Commission Bancaire et Audit relatives à la Direction de la Conformité

–       Procéder à la sensibilisation et à la formation du personnel

–       Déployer les instructions Groupes dans la banque

–       Effectuer les reporting selon la périodicité déterminée

PROFIL EXIGE Formation : BAC+ 4/5 en Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Gestion de Risque bancaire ou Diplôme équivalent
Expérience /compétences :

–       Justifier d’une (01) année d’expérience minimum dans le domaine de la gestion des risques ou tout domaine connexe

–       Bonnes connaissances Juridiques, règlementaires et fiscales

–       Bonnes connaissances de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de conformité (Bâle I, II, III)

–       Bonnes connaissances des risques

–       Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–       Capacité à organiser et animer une formation

–       Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–       Bonnes connaissances de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT

–       Bonne maîtrise des outils bureautiques

·       Qualités :    Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Mardi 31 Janvier 2023 à 16h00 .

Ecrire en objet la mention : « ANALYSTE AML»

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
GESTIONNAIRE PRESTATIONS IARDT & VIE
INTITULE DU POSTE GESTIONNAIRE PRESTATIONS IARDT & VIE
MISSION Contribuer à amélioration du parcours client à travers la gestion du SAV de la Bancassurance : Requêtes clients, réclamations, prestations, sinistres

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES  

–       Assurer la prise en charge effective des demandes de prestations initiées par les agences jusqu’au règlement intégral des prestations clients

–       Centraliser toutes les statistiques d’exploitation du SAV

–       Suivre le reporting périodique et proposer des pistes d’amélioration

–       Tenir des rencontres périodiques avec les partenaires pour apprécier le pilotage et solutionner les difficultés

–       Organiser des campagnes de sensibilisation et de partage de bonnes pratiques aux réseaux

–       Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la banque

–       Challenger les agences sur les délais de transmission des demandes des clients

 

PROFIL EXIGE Formation :          BAC+4/5 en   Bancassurance, Assurance
Expérience /compétences :

–       Justifier de 03 années d’expérience minimum dans la gestion des prestations et sinistres

–       Bonne connaissance de la Banque, son organisation, ses activités

–       Bonne connaissance des produits de la banque

–       Bonne connaissance de l’environnement socio-économique

–       Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

–       Bonne maîtrise des outils bureautique

·       Qualités :    Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Mardi 31 Janvier 2023 à 16h00.

Écrire en objet la mention : « GESTIONNAIRE PRESTATION IARDT & VIE »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
COMMERCIAL BANCASSURANCE
INTITULE DU POSTE COMMERCIAL BANCASSURANCE
MISSION Assurer, animer et suivre les activités commerciales de la Bancassurance

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES  

–       Participer au pilotage de l’activité commerciale de la Bancassurance

–       Mettre en application le plan d’action commercial du service

–       Assurer le suivi et l’animation commercial du réseau : organisation challenge, action commerciale ciblée, visite agence

–       Assister le réseau dans ses demandes et requêtes par mail, téléphone ou visites terrains

–       Vérifier la complétude des dossiers de souscription et bulletins d’adhésion reçus

–       Recueillir, centraliser et traiter les données ou statistiques de l’activité commerciale

–       Elaborer les différents reporting du service

–       Tenir des rencontres avec les partenaires pour l’amélioration des relations dans le but de satisfaire le client

–       Assurer la prospection commerciale

–       Réaliser toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service

 

PROFIL EXIGE Formation :         BAC+2/3 en   Bancassurance, Assurance, Gestion Commerciale
Expérience /compétences :

–       Justifier de 02 années d’expérience minimum en banque dans le suivi et l’animation commerciale en Bancassurance ou Assurance

–       Bonne connaissance de la Banque, son organisation, ses activités

–       Bonne connaissance des produits de la banque

–       Bonne connaissance de l’environnement socio-économique

–       Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

Bonne maîtrise des outils bureautique

·       Qualités :    Intégrité, Probité, Sens de l’organisation, Rigueur, Dynamisme, Proactivité, Disponibilité, Ouverture d’esprit, Sens de la communication, Orientation résultat, Capacité à travailler sous pression, Esprit d’analyse et de synthèse.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Mardi 31 Janvier 2023 à 16h00.

Ecrire en objet la mention : « COMMERCIAL BANCASSURANCE »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE PARTICULIERS
INTITULE DU POSTE CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE PARTICULIERS
MISSION Animer et développer le marché des Particuliers selon la politique commerciale de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Contribuer à l’élaboration du plan d’action commercial et du budget

–       Animer la force de vente du réseau des Agences

×        Informer et veiller à la bonne compréhension des objectifs et enjeux commerciaux

×        Animer les réunions commerciales

×        Veiller à la bonne répartition des portefeuilles

×        Veiller à la mise en œuvre de plans de redressement en cas de non-performance

×        Initier et suivre les actions promotionnelles

×        Assurer la veille concurrentielle

×        Planifier les formations du réseau

×        Etablir les grilles de mobilité du réseau

×        Participer aux entretiens de recrutement des fonctions commerciales du réseau

–       Accompagner et former l’équipe commerciale du réseau des Agences selon les besoins

×        Formation sur les produits et les services

–       Accompagner le réseau dans l’implantation des canaux de distribution

–       Encadrer les collaborateurs

×        Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations de façon périodique (hebdo, mensuelle, trimestrielle, annuelle)

×        Accompagner, former et orienter selon les besoins

–       Faire la veille concurrentielle et proposer des pistes d’optimisation de l’activité commerciale des Agences

–       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

–       Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

–       Participer aux réunions organisées par la Direction Banque de Détail, et autres comités selon les besoins de la Banque

×           Comité des Performances

–       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

–       Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, …)

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 Banque, Commerce, Marketing, Gestion, Sciences économiques, Banque, ITB
Expérience /compétences :

–       05 années minimum d’expériences à un poste de Management commerciale

–       Bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–       Bonne connaissance des produits bancaires et bancassurances

–       Bonne connaissance des produits & services digitaux

–       Bonne connaissance des opérations de change

–       Bonne connaissance des moyens de paiement nationaux & internationaux

–       Bonne connaissance de la réglementation Lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme

–       Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maîtrise des techniques de vente

–       Connaissance approfondie du contexte économique local

–       Culture marketing et commerciale

–       Culture financière

–       Bonne connaissance des paramètres risques

–       Bonne maîtrise des outils bureautiques

·       Qualités :  Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens: du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Leadership
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Jeudi 26 Janvier 2023.

Ecrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE PARTICULIERS                                                        ) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE TPE
INTITULE DU POSTE CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE TPE
MISSION Animer et développer le marché des TPE selon la politique commerciale de la Banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Contribuer à l’élaboration du plan d’action commercial et du budget

–       Encadrer l’équipe des CC PRO

o   Communiquer les objectifs de l’équipe

o   Assurer la productivité des équipes

o   Fédérer les équipes autour des objectifs fixés

o   Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations

o   Accompagner, former et orienter selon les besoins

–       Mener des actions commerciales sur le terrain

o   Prospection, démarchage, promotion des nouvelles offres Encadrer les collaborateurs

–       Former le réseau des Agences selon les besoins

o   Types de financement des TPE

o   Analyse financière

o   Démarche commerciale et techniques de vente

–       Faire le reporting périodique

o   Faire le point du Deal in pipe de façon hebdomadaire et mensuelle

o   Evaluation et suivi des performances

o   Suivi du calendrier des renouvellements et du traitements des dossiers

–       Veiller à la disponibilité et à la qualité des données et de la documentation

o   Mise à jour des dossiers Clients

o   Mise à jour des supports (dépliants, affiches, conditions bancaires, …)

–       Effectuer le suivi du correct remboursement des facilités sur les TPE et professions libérales

o   Faire le recouvrement commercial en collaboration avec l’agence tenant le compte

–       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

–       Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité

–       Participer aux réunions organisées par la Direction Banque de Détail, et autres comités selon les besoins de la Banque

–       Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, …)

 

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 Banque, Commerce, Marketing, Gestion, Sciences économiques, Banque, ITB
Expérience /compétences :

–       05 années minimum d’expériences à un poste de Management commerciale

–       Bonne connaissance de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–       Bonne connaissance des produits bancaires et bancassurances

–       Bonne connaissance des produits & services digitaux

–       Bonne connaissance des opérations de change

–       Bonne connaissance des moyens de paiement nationaux & internationaux

–       Bonne connaissance de la réglementation Lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme

–       Bonne connaissance des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maîtrise des techniques de vente

–       Connaissance approfondie du contexte économique local

–       Culture marketing et commerciale

–       Culture financière

–       Bonne connaissance des paramètres risques

–       Bonne maîtrise des outils bureautiques

·       Qualités :  Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Leadership
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Jeudi 26 Janvier 2023.

Écrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE ANIMATION COMMERCIALE TPE) »                                                     

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBERALES ET TPE
INTITULE DU POSTE DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET TPE
MISSION Contribuer, aux côtés du Directeur de la Banque de Détail, à la mise en œuvre de la politique commerciale de la Banque vis-à-vis de la clientèle des Professions Libérales, et des entreprises du Retail (TPE)
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Contribuer à la rédaction du plan d’action annuel dans le respect des orientations du Groupe, et le soumettre à l’approbation de la hiérarchie

×        Objectifs commerciaux : Définir le PAC conformément à l’orientation stratégique ; assurer la déclinaison des objectifs auprès des différents collaborateurs de la direction

×        Participer à la conception des offres sur le marché des Professionnels et TPE

×        Indicateurs- clé de performance

×        Aspects budgétaires

–       Développer l’activité de crédit sur le marché des Professionnels et TPE tout en maitrisant le risque par un suivi de la qualité des dossiers instruits

×        Adapter les actions aux spécificités et contraintes du marché local

×        Coordonner et suivre la réalisation des actions commerciales du marché des TPE et de la profession libérale

–       Animer la force de vente dans le réseau d’agence pour la commercialisation de nos produits et services sur le marché des Professionnels et TPE

×        Conduire les actions de prospection d’envergure

×        Mettre en place un dispositif de veille concurrentielle afin de capter les éléments du marché

×        Mettre en place et suivre le plan d’animation et de formation du réseau et des CCPRO

–       Suivre les niveaux de réalisation des objectifs de son marché et veiller à leur réalisation en proposant des actions d’ajustement le cas échéant

×        Faire la veille concurrentielle et proposer des pistes d’optimisation de l’activité commerciale

×        Lancer des campagnes commerciales ciblées selon le niveau de réalisation des objectifs

×        Coordonner l’évaluation et le suivi des performances individuelles de la force de vente

×        Mettre en place les plans d’amélioration nécessaires sur les éventuelles agences en déphasage budgétaire

–       Veiller à l’appropriation par l’équipe et au traitement diligent de toutes les demandes de prêts reçues des clients

–       Assurer la représentation de la Banque à l’extérieur

–       Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

×        Règles en matière d’octroi de crédits et de recouvrement

×        Lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme

–       Encadrer les collaborateurs

×        Participer au recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité

×        Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations

×        Accompagner, former et orienter selon les besoins

–       Faire le reporting périodique et proposer des pistes d’amélioration si nécessaire

–       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

–       Veiller à mettre en place une organisation de sorte à assurer la continuité d’activité (transmission des informations ; back-ups etc.)

–       Participer au Comité de Direction, Comité ALCO, Comité Suivi Performances, Comité Interne de Crédit, Comité Revue du Portefeuille, Comité Organisation & IT, Comité Suivi des Recommandations, et autres comités selon les besoins de la Banque

–       Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, …)

PROFIL EXIGE Formation :    BAC + 4/5 minimum en banque, Commerce, Administration des Entreprise, Statistique économique, Finances
Expérience /compétences :

–       Justifier d’au moins 08 années d’expérience professionnelle en banque dont 05 minimum à une position managériale dans le secteur de la banque

–       Bonnes connaissances des activités commerciales de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–       Bonnes connaissances des produits Bancaires

–       Bonnes connaissances des produits & services digitaux

–       Bonnes connaissances des produits assurances

–       Bonnes connaissances des opérations de change

–       Bonnes connaissances des moyens de paiement nationaux & internationaux

–       Bonnes connaissances de la réglementation lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme

–       Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maitrise des techniques de vente

–       Connaissance approfondie du contexte économique local

–       Culture marketing et commercial

–       Culture financière

–       Bonnes connaissances des paramètres risques

–       Bonne maitrise des outils bureautiques

–       Gestion de projet

–       Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel, Vision stratégique
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 23 Janvier 2023.

Écrire en objet la mention : « (DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET TPE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBERALES ET TPE
INTITULE DU POSTE DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET TPE
MISSION Contribuer, aux côtés du Directeur de la Banque de Détail, à la mise en œuvre de la politique commerciale de la Banque vis-à-vis de la clientèle des Professions Libérales, et des entreprises du Retail (TPE)
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Contribuer à la rédaction du plan d’action annuel dans le respect des orientations du Groupe, et le soumettre à l’approbation de la hiérarchie

×        Objectifs commerciaux : Définir le PAC conformément à l’orientation stratégique ; assurer la déclinaison des objectifs auprès des différents collaborateurs de la direction

×        Participer à la conception des offres sur le marché des Professionnels et TPE

×        Indicateurs- clé de performance

×        Aspects budgétaires

–       Développer l’activité de crédit sur le marché des Professionnels et TPE tout en maitrisant le risque par un suivi de la qualité des dossiers instruits

×        Adapter les actions aux spécificités et contraintes du marché local

×        Coordonner et suivre la réalisation des actions commerciales du marché des TPE et de la profession libérale

–       Animer la force de vente dans le réseau d’agence pour la commercialisation de nos produits et services sur le marché des Professionnels et TPE

×        Conduire les actions de prospection d’envergure

×        Mettre en place un dispositif de veille concurrentielle afin de capter les éléments du marché

×        Mettre en place et suivre le plan d’animation et de formation du réseau et des CCPRO

–       Suivre les niveaux de réalisation des objectifs de son marché et veiller à leur réalisation en proposant des actions d’ajustement le cas échéant

×        Faire la veille concurrentielle et proposer des pistes d’optimisation de l’activité commerciale

×        Lancer des campagnes commerciales ciblées selon le niveau de réalisation des objectifs

×        Coordonner l’évaluation et le suivi des performances individuelles de la force de vente

×        Mettre en place les plans d’amélioration nécessaires sur les éventuelles agences en déphasage budgétaire

–       Veiller à l’appropriation par l’équipe et au traitement diligent de toutes les demandes de prêts reçues des clients

–       Assurer la représentation de la Banque à l’extérieur

–       Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

×        Règles en matière d’octroi de crédits et de recouvrement

×        Lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme

–       Encadrer les collaborateurs

×        Participer au recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité

×        Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations

×        Accompagner, former et orienter selon les besoins

–       Faire le reporting périodique et proposer des pistes d’amélioration si nécessaire

–       Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du Groupe

–       Veiller à mettre en place une organisation de sorte à assurer la continuité d’activité (transmission des informations ; back-ups etc.)

–       Participer au Comité de Direction, Comité ALCO, Comité Suivi Performances, Comité Interne de Crédit, Comité Revue du Portefeuille, Comité Organisation & IT, Comité Suivi des Recommandations, et autres comités selon les besoins de la Banque

–       Veiller au suivi des recommandations émanant des fonctions de Contrôle (DRC, DAI, …)

PROFIL EXIGE Formation :    BAC + 4/5 minimum en banque, Commerce, Administration des Entreprise, Statistique économique, Finances
Expérience /compétences :

–       Justifier d’au moins 08 années d’expérience professionnelle en banque dont 05 minimum à une position managériale dans le secteur de la banque

–       Bonnes connaissances des activités commerciales de la Banque, de ses métiers et de son organisation

–       Bonnes connaissances des produits Bancaires

–       Bonnes connaissances des produits & services digitaux

–       Bonnes connaissances des produits assurances

–       Bonnes connaissances des opérations de change

–       Bonnes connaissances des moyens de paiement nationaux & internationaux

–       Bonnes connaissances de la réglementation lutte anti-blanchiment et Financement du terrorisme

–       Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit

–       Bonne maitrise des techniques de vente

–       Connaissance approfondie du contexte économique local

–       Culture marketing et commercial

–       Culture financière

–       Bonnes connaissances des paramètres risques

–       Bonne maitrise des outils bureautiques

–       Gestion de projet

–       Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel, Vision stratégique
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Lundi 23 Janvier 2023.

Écrire en objet la mention : « (DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DU MARCHE DES PROFESSIONS LIBÉRALES ET TPE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHARGE D’AFFAIRES PME-PMI
INTITULE DU POSTE CHARGE D’AFFAIRES PME-PMI
MISSION Animer et développer le portefeuille petites et moyennes entreprises
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Identifier les opportunités de développement du portefeuille petites et moyennes entreprises

o   Constituer des bases de données sectorielles

o   Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante

o   Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante, et évaluer les risques et les besoins

–       Prospecter et développer la clientèle petite et moyenne entreprises

o   Visiter et/ou recevoir la clientèle

o   Conseiller, proposer et négocier des solutions adaptées aux besoins

–       Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque

–       S’assurer de l’atteinte des objectifs assignés autant en emploi, en ressource, qu’en PNB

–       Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–       Monter les dossiers de crédit, et les soumettre à l’approbation de la hiérarchie selon la politique de gestion et de contrôle des risques crédit de la Banque

–       Suivre la mise en place et le suivi des engagements avec les entités de la Banque concernées

o   Utilisation des lignes d’engagement

o   Renouvellement des autorisations

o   Recouvrement des créances

o   Demandes de dépassement

–       Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées et dans les délais impartis

–       Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la Banque

o   Règles en matière d’ouverture de compte, octroi de crédit, tarification, segmentation des marchés

o   Lutte contre le blanchiment d’argent et financement du terrorisme

–       Tenir à jour les dossiers Clients

o   Compte-rendu de visite

o   Enregistrement des données dans le système d’information de la Banque

–       S’assurer du traitement des compenses aux temps et heures convenus

Faire le reporting périodique, et proposer des pistes d’amélioration

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en Gestion, Commerce, Sciences Economiques, ITB,                         Banque, Finance
Expérience /compétences :

–       Justifier de 03 années minimum d’expérience en banque à un poste similaire ou dans le domaine de la gestion du risque de crédit ou de la gestion clientèle (à forte dominance entreprises)

–       Bonne connaissance des produits de la Banque et du secteur d’activité des Clients

–       Connaissance approfondie du contexte économique local

–       Bonne maîtrise des outils d’analyse financière et comptable

–       Bonne maîtrise des techniques de financement

–       Bonne connaissance des paramètres risques

–       Bonnes capacités rédactionnelles

–       Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

–       Bonne maîtrise des outils bureautique

–       Bonne maîtrise de l’anglais courant

·       Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication, dynamisme, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à travailler sous pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution, D’Organisation, Disponibilité et fort investissement personnel
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 13 Janvier 2023.

Écrire en objet la mention : « (CHARGE D’AFFAIRES PME-PMI) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
EXPLOITANT INFORMATIQUE
INTITULE DU POSTE EXPLOITANT INFORMATIQUE
MISSION Assurer le bon fonctionnement du système informatique de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Assurer l’exploitation quotidienne du SIB T24

–       Traitement des prélèvements et virements

–       Assistance aux utilisateurs

–       Assurer la gestion et le suivi des plateformes Swift, RTGS, ACS, etc.

–       Assurer l’administration, la haute disponibilité, la sécurité et le suivi de traitement de :

o    la télé compensation

o    la centrale des incidents de paiements (CIP)

o   du système de transfert sous régional

o   du système de production des états réglementaire

o   du système de gestion des signatures

o   du SIB et applications satellites

–       Assurer la production des états à la demande des différents services dans la limite de leur prérogative

–       Effectuer le traitement des intégrations de fichiers

–       Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions correctives conformément aux recommandations des missions d’audits

–       Assurer le traitement des demandes d’habilitation conformément à la procédure en vigueur

–        Suivre le bon déroulement des tâches d’exploitation des applications selon les règles de gestion

–       Assurer la génération des fichiers de commande de chèques

–        Assurer l’édition des relevés journaliers et mensuels

–       Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (Tableaux de bord, mesure de la performance…)

–       Effectuer les reporting hebdomadaires et mensuels nécessaires permettant le suivi de l’activité

–       Assurer le contrôle de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles du groupe

–       Veiller à la transmission de l’information afin d’assurer la continuité de l’activité

–        Participer aux réunions de son service, et autres réunions selon les besoins de la banque

PROFIL EXIGE Formation :       BAC+4/5 en Informatique
Expérience /compétences :

–       Justifier de deux (02) années minimum d’expérience en banque dans le domaine de l’informatique ou autres métiers connexes

–       Bonne connaissance des méthodes de conception

–       Bonne connaissance du langage de programmation et les logiciels bureautiques

–       Bonne connaissance des systèmes réseaux et de l’atelier génie logiciel

·       Qualités :    Sens de l’organisation ; Dynamisme et proactivité ; Rigueur ; Disponibilité ; Sens du relationnel ; Ouverture d’esprit ; Capacité de la communication ; Orientation résultat ; Maîtrise de soi et résistance à la pression ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Sens de l’écoute ; bonne présentation
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le 23 Décembre 2022.

Ecrire en objet la mention : « (EXPLOITANT INFORMATIQUE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES
INTITULE DU POSTE CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES
MISSION Animer et développer le portefeuille clientèle Grandes Entreprises
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Identifier les opportunités de développement du portefeuille clients Grandes Entreprises

o   Constituer des bases de données sectorielles

o   Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante

o   Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante, et évaluer les risques

–       Prospecter et développer la clientèle Grandes Entreprises

o   Visiter et/ ou recevoir la clientèle

o   Conseiller, proposer et négocier des solutions adaptées aux besoins

–       Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trade, Finance, Leasing, Bancassurance, Autres sociétés du Groupe, …)

–       Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–       Instruire les dossiers de crédits

–       Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille avec les entités concernées

–       Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité

–       Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées

–       Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés

–       Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)

–       Veiller au respect des règles en vigueur et conformément à la politique de la banque

–       Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodique nécessaire permettant le suivi de l’activité

–       Assurer le contrôle interne de ses activités en conformité avec les règles du groupe

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en Gestion, Commerce, Sciences Economiques, ITB,                         Banque, Finance
Expérience /compétences :

–       Justifier de 04 années d’expérience minimum en banque dans le domaine de la gestion et/ou analyse du risque de crédit, des Grandes Entreprises et Institutionnels ou autres métiers connexes

–       Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients

–       Bonne approfondie du contexte économique local

–       Bonnes connaissances des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–       Bonne connaissance des techniques de financement

–       Bonne connaissance des paramètres risque

–       Bonne maîtrise des outils bureautique

–       Bonne maîtrise de l’anglais courant

·       Qualités :   :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication,  dynamisme, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à travailler sous pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution Organisation, Disponibilité et fort investissement personnel
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 23 Décembre 2022.

Ecrire en objet la mention : «(  CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES ) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
CHEF DE SERVICE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
INTITULE DU POSTE CHEF DE SERVICE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
MISSION S’assurer du respect des normes externes et internes de sorte à éviter des sévères sanctions et protéger la réputation de la banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Identifier et évaluer les risques de non-conformité et les contrôles mis en place pour les gérer

–       Mettre en place un système de prévention des risques de non-conformité ;

–       Contribuer à l’élaboration (Design) des plans de contrôle pour les différents risques de non-conformité (Thématiques, fréquences…)

–       Coordonner avec le Contrôle Permanent pour la planification et la mise en œuvre du plan de la Conformité

–       Assurer une veille règlementaire afin de mettre la banque en conformité avec toute nouvelle norme

–       Implémenter un dispositif de gestion des conflits d’intérêt ;

–       Déployer le dispositif Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA)

–       Déployer le dispositif de Protection des Intérêts Clientèles ;

–       Déployer le dispositif d’intégrité des marchés ;

–       Organiser la remontée et le traitement des dysfonctionnements de conformité ;

–       Contrôler la conformité des nouveaux produits (Comité de Conformité)

–       Former le personnel de la banque et communiquer avec lui afin de lui faire acquérir une culture de la conformité

–       Implémenter la lutte anti-corruption au sein de la banque ;

–       Suivre les préconisations Commission Bancaire et Audit relatives à la Direction de la conformité

–       Déployer les instructions Groupes dans la banque ;

–       Effectuer les reportings périodiques et proposer des pistes d’amélioration ;

–       Encadrer les équipes d’analystes ;

–       Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

–       Participer aux réunions de la Direction, et autres comités selon les besoins de la banque

–       S’assurer des recommandations de l’audit et des différents comités dans les délais impartis

 

PROFIL EXIGE Formation :      BAC+4/5 en Droit, Sciences économiques et de Gestion, Audit et Contrôle
Expérience /compétences :

–       05 années minimum d’expérience dans le domaine de la conformité ;

–       Bonnes connaissances Juridiques, règlementaires et fiscales ;

–       Bonnes connaissances de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de conformité (Bâle I, II, III)

–       Bonnes connaissances des risques ;

–       Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–       Capacité à organiser et à animer une formation ;

–       Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–       Bonnes connaissances de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT

Bonne maîtrise des outils bureautiques

·       Qualités :   Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; Leadership, sens de la collaboration, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Jeudi 15 Décembre 2022.

Écrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE) »

NB : Offre non soumise à rachat de préavis
ANALYSTE CREDIT PME-PMI
INTITULE DU POSTE ANALYSTE CRÉDIT PME-PMI
MISSION Assurer le montage des dossiers de financement en lien avec le Chargé d’Affaires
ACTIVITÉS PRINCIPALES –       Assurer le respect rigoureux des politiques et des procédures crédit Groupe en matière d’octroi de crédit

–       Contribuer aux objectifs de qualité de portefeuille de la filiale et plus généralement du Groupe

–       Veiller au respect de la règlementation en matière de crédit

–       Veiller au respect du calendrier de renouvellement des dossiers et des délais de traitement tels que repris dans le manuel de crédit, soit un (01) jour pour les renouvellements et les nouvelles lignes d’exploitation et trois (03) jours pour les dossiers d’investissement

–       Veiller à la présentation des dossiers d’accords de classement des cinquante (50) plus gros risques lors de la revue annuelle des dossiers

–       Participer aux visites clientèles et s’assurer de la prise en compte des informations recueillies dans le dossier de crédit

–       Analyser la situation économique et financière de l’entreprise, cliente ou prospect

–       Veiller aux notions de risques et de rentabilité pour la banque

–       Faire les CR de visite clientèle

–       Effectuer des études sectorielles

–       Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodiques nécessaires permettant le suivi de l’activité

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences Économiques

 

Expérience /compétences :

–       Justifier de 02 années d’expérience minimum en banque dans le domaine de la gestion du risque de crédit ou de la gestion clientèle (à forte dominance entreprises)

–       Bonne connaissance de la Banque, son organisation, ses activités

–       Bonne connaissance des produits de la banque

–       Bonne connaissance de l’environnement socio-économique

–       Bonne connaissance des secteurs d’activité

–       Bonnes aptitudes en analyse financière et en gestion des risques

–       Bonnes capacités rédactionnelles

–       Bonne connaissance des logiciels de gestion de la Banque

–       Bonne maîtrise des outils bureautique

–       Bonne maîtrise de l’anglais courant

Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, capacité de communication ; Capacité d’anticipation, dynamisme et proactivité ; Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ; Orientation résultats ; Capacité de négociation ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Disponibilité et fort investissement personnel, Vision stratégique
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Mercredi 07 Décembre 2022.

Écrire en objet la mention : « ANALYSTE CRÉDIT PME-PMI »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

GUINÉE BISSAU

MALI

NIGER

SÉNÉGAL

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